Ищем рекрутера (специалист по подбору персонала в ИТ и телеком сферах)

Ищу коллегу, рекрутера на постоянное место работы.

Требования:

Девушка, в идеале - около 30 лет, высшее, в идеале техническое образование, опыт работы в коммерческих структурах (не госструктуры) на позициях, связанных с общением с персоналом, с решением общих вопросов и подобное. В идеале, конечно же, хотелось бы найти человека с опытом в рекрутинговом агентстве. Хорошие аналитические способности, умение общаться с людьми не просто ради общения, чувство сроков и ответственность. Хорошая речь, без суржиков, уважительное отношение к людям.

Вакансия рекрутера предполагает достаточно большой уровень самостоятельности, засим предполагается, что человек должен быть эмоционально зрелым и готовым к работе с большим кол-вом новой "страшной" информации.

О работе и задачах:

Работа предполагается в узкоспециализрованном рекрутинговом агентстве, специализация - ИТ и телекоммуникации.

Сфера ответственности - в оговоренные с Заказчиком сроки, успешное закрытие имеющихся в работе вакансий. Как правило, это вакансии программистов, разработчиков различного программного обеспечения, системных и сетевых инженеров и подобных.

Поиск Заказчиков в задачи не входит, но финансово поощряется.

Так как за 11 летний опыт агентства, мы никогда не брали на работу "абсолютно готовых специалистов" (их просто нет или очень мало на нашем рынке), предполагается интенсивное обучение и практика в нужном нам направлении. Будет интересно .

Финансовое вознаграждение - ставка + бонусная часть за успешно закрытые вакансии.

Плиз, пересылайте резюме на мой мейл - hrs-manager@ukr.net, готова ответить на возможные вопросы

токо не берите психологов или не дай Бог социоников :D

:D

психологи, кстати, бывают очччень толковыми. Просто это редко бывает, 1 з 1000 ;), остальные - просто любят тупые тесты

Ищу коллегу, рекрутера на постоянное место работы.

 

Требования:

Девушка, в идеале - около 30 лет, высшее, в идеале техническое образование, опыт работы в коммерческих структурах (не госструктуры) на позициях, связанных с общением с персоналом, с решением общих вопросов и подобное. В идеале, конечно же, хотелось бы найти человека с опытом в рекрутинговом агентстве. Хорошие аналитические способности, умение общаться с людьми не просто ради общения, чувство сроков и ответственность. Хорошая речь, без суржиков, уважительное отношение к людям.

 

Вакансия рекрутера предполагает достаточно большой уровень самостоятельности, засим предполагается, что человек должен быть эмоционально зрелым и готовым к работе с большим кол-вом новой "страшной" информации.

 

О работе и задачах:

Работа предполагается в узкоспециализрованном рекрутинговом агентстве, специализация - ИТ и телекоммуникации.

Сфера ответственности - в оговоренные с Заказчиком сроки, успешное закрытие имеющихся в работе вакансий. Как правило, это вакансии программистов, разработчиков различного программного обеспечения, системных и сетевых инженеров и подобных.

Поиск Заказчиков в задачи не входит, но финансово поощряется.

 

Так как за 11 летний опыт агентства, мы никогда не брали на работу "абсолютно готовых специалистов" (их просто нет или очень мало на нашем рынке), предполагается интенсивное обучение и практика в нужном нам направлении. Будет интересно .

Финансовое вознаграждение - ставка + бонусная часть за успешно закрытые вакансии.

 

Плиз, пересылайте резюме на мой мейл - hrs-manager@ukr.net, готова ответить на возможные вопросы

Татьяна, добрый день.

Почему-то не могу написать в личку

Подскажите, интересует график работы и место (территориально, где офис находится)?

Спасибо.

с 10 до 19

м Демеевская