работа агенств

а вот у меня есть вопросы по "таким" агентствам

и все таки - по "каким"? по рекрутинговым или по трудоустройству?

может не я, а Бес путает , все агентства называются кадровыми, среди них есть две подкатегории - рекрутинговые (берущие деньги с работодателя) и агентства по трудоустройству (берущие деньги с соискателей), есть гибрид - и с тех берут из тех, но то как правило, совсем печальные варианты .

На самом деле градация агентств зависит не от того, кто платит, а от того сколько стоит работа агентства. КА - действительно берут деньги с кандидатов. Цена может быть разная на сегодня это где-то до одной з.п. А рекрутинговые агетства имеют свои деньги с работодателя, но у них существует разная цена за счет сложности закрываемых вакансий (10-33 % от годового заработка закрытой вакансии)

(10-33 % от годового заработка закрытой вакансии)

, в рамках одного агентства такая широкая градация не встречается, если встречается - это шаражкина контора

, в рамках одного агентства такая широкая градация не встречается, если встречается - это шаражкина контора

Согласна, но сейчас в кризис, даже Зубры этого дела готовы упасть в цене и работать без предоплаты. Знаю не по наслышке, а из часто поступающих предложений о сотрудничестве. И на мой взгляд на рынке рекрутнигвых компаний довольно сложно найти профессиональное агентство.

Согласна, но сейчас в кризис, даже Зубры этого дела готовы упасть в цене и работать без предоплаты. Знаю не по наслышке, а из часто поступающих предложений о сотрудничестве. И на мой взгляд на рынке рекрутнигвых компаний довольно сложно найти профессиональное агентство.

не готовы, я - зубр, без ложной скромности, не падаем, хотя это сильно удивляет заказчика и заканчивается тем, что в итоге у нас в работе "сильно горящие вакансии"

не готовы, я - зубр, без ложной скромности, не падаем, хотя это сильно удивляет заказчика и заканчивается тем, что в итоге у нас в работе "сильно горящие вакансии"

Спорить не буду, т.к. спор получится бессмысленный. Вы профессионал, я тоже. Но сегодня мы, видимо, по разную сторону баррикад. Вы, как я поняла, представляете сторону внешних рекрутеров. Я - сторону заказчиков.

Повторюсь, ценовая политика рекрутеров очень сильно сегодня зависит от многих факторов (положение компании на рынке, уровня рекрутеров, желания работать с клиентом и пр). Если Ваша компания может себе сегодня позволить не соглашаться на условия клиентов, не падать в цене - снимаю шляпую. Удачи Вам в Вашем нелегком труде.

Спорить не буду, т.к. спор получится бессмысленный. Вы профессионал, я тоже. Но сегодня мы, видимо, по разную сторону баррикад. Вы, как я поняла, представляете сторону внешних рекрутеров. Я - сторону заказчиков.

Повторюсь, ценовая политика рекрутеров очень сильно сегодня зависит от многих факторов (положение компании на рынке, уровня рекрутеров, желания работать с клиентом и пр). Если Ваша компания может себе сегодня позволить не соглашаться на условия клиентов, не падать в цене - снимаю шляпую. Удачи Вам в Вашем нелегком труде.

вот всегда считала, что я и HR компании-заказчика - по одну сторону барикад )))

вот всегда считала, что я и HR компании-заказчика - по одну сторону барикад )))

Это идеальный вариант. К сожалению в последнее время такие не попадались. Кризис видимо :D