Татьяна5

Сами-то, хоть раз в жизни заплатили подоходный налог по "другим источникам дохода"? Декларацию хоть раз в налоговую подали? или так, чисто, "все козлы, а я пушистик"?

ничего при такой цифре, вот это "под строительство, коммуникации, природа, близость к городу" - не реально

ну очень хороши детки

из чего-то типа брезента сделайте

ИМХО, идея может дать потрясающие результаты под Киевом, Боярка, Вышгород, что-то подобное, в Донецк не верю

Для подумать - по моей статистике, причины отказов кандидатов от вакансий в других городах, в 50% случаев - неготовность семьи к переезду, и это при том, что всегда платится лучше, чем человек имеет. Второй важный момент - Донецк и вообще регион. Из Западной Украины туда не поедут в 99% (не пустые слова, проверено), значить Львов, Ив-Фр, отпадают, а там одни из лучших техвузов, киевляне - тоже не поедут, одесситы - вряд ли, они поедут в Киев, Днепр - возможно, поедет, Харьков - не поедет, ему Россия ближе или Киев

ммм, правило написал автор поста про "платить за вывоз" данный доски, увы, бесполезно использовать на дрова - только дым будем, да и погрузить их в машину + машина = будет стоить как купить нормальные дрова

светлая и благая идея но есть одно маааленькое "но" - это девушки и жены программистов ;)

V.A.N., такой пол,как у Вас, с песком и 25 доской, будет жить до первого Вашего падения, как описал Ломастер. Нельзя так делать

2000 м2 финиша и сами? :rolleyes:жесть, за год справились?

неее, Броварское направление, town-map.com.ua/mihaylovka_brovarskoy_kievskaya.htm искала около 3-х месяцев, и через брокеров и тп, нашла через брокера, ее интересовал участок от 30 соток + не большой дом не развалюха я буду видеть - поспрашаю, может какой-то вариант ей не подошел, но кому-то может быть интересен

Для инфо - позавчера подруга купила дом, Михайловка, 40 км от Русановки, 31 сотка, новый дом 75 м2 и фундамент 12на12, су, газ, вода, свет - в доме, полностью сделан ремонт (скромно, но не убого), асфальт под дом, срочная продажа - 35К + оформление поеду на днях смотреть и праздновать - пофоткаю, если интересно

праильно мыслите! но мысль не нова, еще лет 5 назад нашумевшая ИТ ассоциация ("меморандум" все помнят?) инициировала такого рода программы. Идея была такая - наряду с преподавателями, реальный ПМы и программисты ведут свои практические занятия, по программам и технологиям, котрые нужны рынку. Знаете на каком этапе это умерло? на этапе конкретики - даже КПИ сказало "а давайте программы нам и мы сами читать будем", наша ВУЗовская системы - это совок с действительно уникальной теоритической подготовкой, которая позволяет понять суть процессов, но не дает ни каких практических навыков и не хочет их давать. В итоге - идея умерла в ворохе бюрократии, хотя были и спонсоры, и идеологи и тп. На фоне кризиса такое уже точно не будет никто инициировать, уж лучше тупа друг у друга тырить персонал - надежнее, и как не парадоксально, дешевле...

Не знаю, как насчет обречена, но то, что ситуация не улучшается- это факт. Когда в 2000 году нас просили найти "хорошего умного перспективного мальчика с открытыми для обучения глазами и ушами, адекватного" - такой запрос вызывал радость, понимала, что предстоит пообщаться с толковыми ребятами и выбрать лучших, но когда такое же просят сделать в 2010 году .. - у меня это автоматом вызывает мысль "ну вот, тут я и помру"...

не учитываете украинский менталитет - КРАЙНЕ низкая мобильность П.С. и лень... помните анекдот про кота, котрый на иички себе сам сел? а встать - лень

История из жизни, с цифрами: Есть в одном не миллионике, но хорошем городе Украины отличная софтверная компания. Жила-была и уперлась в то, что реально не хватает людей и взять из негде. Благо город с парой ну очень приличных технических ВУЗов, решили делать бооольшой тренинг-центр, брать зеленых ребят 3-5 курс, учить, отбирать лучших и тп. Отличненько так стартанули, 3 мес обучение, до 70 человек за "курс". Из "выпускников" брали в среднем 80% на работу, из них не проходили ИС по причине неорганизованности и пофигисчтического отношения к работе порядка 30%. Из оставшихся в течении первых 6 мес уходили 50%, так как они ж уже КЛАСС специалисты! капец, какие специалисты, теперь они могут работать ПМами 8-). Появилась и еще одна проблема, "студики" (это внутренняя "лейба") в большом кол-ве отнимают охренительно много времени на объяснение им задачи, разжевывания и тп. Это забирало высококлассный ресурс и не позволяло заработать денег, было "распыление". Но ничего. Вытерпят. Ан нет, опытных спецов стало откровенно задалбывать быть "папами". Появились заявления на увольнения с формулировкой "задолбало". Финал сей истории таков - из 50 человек на выходе 3 мес обучения, через 2 года в компании оставалось порядка 10%, или 5 человек . Подумала-подумала компания, посчитала-посчитала и сказала "а пошли вы нафиг, теперь мы будет тратить свои деньги не на студентов-идиотов, а на поддержку победителей олимпиад и подобного, так как в итоге все равно эти 5 у нас и останутся". Бюджет тренинг центра озвучивать не буду, хотя и знаю, компания создала в регионе "технопарк", создала "вал" молодежи и дала маленький старт - но на выходе получила тех же 5 человек, которых могла получить и так, как думаете, молодеж спасибо сказала? неа, более того, сказала, что компания их "эксплуатирует" и со старта не хочет давать 800 уе... Не мечите бисер перед свиньями...

очень высока вероятность того, что: 1) эту землю УЖЕ кто-то приватизирвал 2) как только кто-то захочет ее приватизировать - вдруг, совершенно случайно, выяснится, что на эту землю уже поданы документы на приватизацию П.С. Наш чудный метрополит (не Филарет) по схеме №1 получил участок на Печерске

лучше сразу бетоном залить

:D 1. Вес 1 м2 такого песочного пола = чуть больше 100 кг 2. Толщина вагонки = 15 мм 3. Вы пробовали прикрутить вагонку на шурупы? ;) Вы точно правильно крепеж назвали? так как любой шуруп банально расколет вагонку толщиною 15 мм 4. Вагонка расколется по волокну под таким весом. Для проверки этого утверждения, можете сбить деревянный щит из вагонки, полжить его на лаги на полу и на него наступить всем весом. 5. Ни какой вопрос сыпучести нельзя решить, если по лагам потом будет прибиваться деревянный пол, так как такая пленка будет продырявливаться саморезами 6. Я могу посчитать теплопотери, это не проблема. У меня второй - это мансардный этаж и наличие дополнительной прослойки утеплителя пежду этажами дает доп изоляцию от тепла или холода на первом этаже

великолепный вопрос рынок изучаем? от 200 до 1500 грн

В наличии брендовые курточки Old Navy , очень качественные, яркие, на теплую зиму - осень и весну, других размеров нет, цена 380 грн 1) Бабочки, размер 3Т - 2 шт (на рост 88-94 см) 2) Розовые горошки 3Т, 3в1 - 2 шт (на рост 88-94 см) пересылаю 067-506-36-11 Татьяна

при переводе ОСГ в забудову в 99% случаев нужны добровольные внески

после того, как в 1998 году пришлось поработать на кассе стала делать 3 вещи: 1. Лояльно относится к несоответствию ценников, в большом магазине это очччнь трудно, все привести в соответствие 2. Всегда смотрю на индикатор с ценой на кассе, что бы понимать, что покупаю по той цене, которую видела на стенде 3. ВСЕГДА ооочень внимательно изучаю чек, наименования, кол-во и цены

Там сформулировано как не "запрещено", а как "допускается", раньше не допускалось

это проявление какой-то фобии?