
Миколайчик
Пользователи-
Публікації
3 599 -
Зареєстрований
-
Відвідування
Тип публікації
Профілі
Форум
Календар
Усі публікації користувача Миколайчик
-
Посмотрел, также посмотрел и в другой таблице. В определенном диапазоне плотности ППС (25-50 кг/м3) плотность практически неизменна. При плотности ниже 25 теплопроводность незначительно вырастает! Видимо, начинают действовать какие-то другие факторы. Ну да ладно, нам же лучше. Все равно ППС должен иметь достаточную плотность для ударной стойкости и исключения капиллярного проникновения влаги. Думаю, во влаге и все дело, ведь технология изготовления ППС подразумевает пропаривание. В ППС очень малой плотности часть этой влаги может оставаться и негативно влиять на теплопроводность.
-
Так пишет же хорошо, кто же спорит . Если рассматривать как деловую беллетристику, то этот автор молодец. Эта фраза мне тоже понравилась. Но если копнуть в научную суть, то обсасывается одна, две идеи в книге, а местами попадает откровенная чушь. И этот автор еще разбирает на молекулы каких то виртуальных гуру :D. Это у него литературный прием такой, я так понимаю. Можно сравнить со средним детективным сериалом или книгой - для обывателя все выглядит красиво и гладко, а реальный следователь, если нервов хватит прочитать, покрутит пальцем у виска. Хотя, повторюсь, есть в его книгах и несколько очень неплохих идей. Добавлено через 6 минут Мне сложно это обсуждать, вопросы генетики и потомственности - не мои сильные стороны. Могу повторить только, что на нормальном заводе за самовольное изменение технологии он бы как минимум получил выговор. Хороший рабочий сначала бы донес свою гениальную мысль до "тупого" начальства. Хотя если в СССР это было не принято, то это и не проблема рабочего, в общем. А Михалков просто банально хвастался своими предками - вот он я , еще более гениальный потомок своего гениального отца и деда! :D
-
18-19 апреля 2015 года состоится третий фестиваль "В поисках made in Ukraine". Мы открываем прием заявок Источник: delo.ua/business/tretij-festival-madeinukraine-sbor-uchastnikov-291613/ © delo.ua Made In Ukaraine! 3й масшабный фестиваль, который соберет на Контрактовой площади бренды украинских производителей уже 18-19 апреля. Made In Ukraine был первым мероприятием из подобных, он же остается наиболее ярким. И так, Киев, Контрактовая площадь, 18-19 апреля!
-
Американский издатель платит автору за количество знаков или слов, поэтому из потенциально полезной статьи или брошюры получается практически бесполезная книга. Кому не жалко времени - читаем. Еще автор написал книги "Жесткий тайм-менеджмент" и "Жесткие продажи". Короче, книги для тех, кто любит ЖЕСТЬ. Но пишет интересно, за что ему и платят.
-
Я же так и написал. Если деньги под подушкой - то лучше утеплить. А если есть варианты дохода, то не очень надо. Например, лежат Ваши деньги в надежном банке в валюте и приносят Вам 8-9% годовых (только не трогайте наши банки, я написал НАДЕЖНЫЙ). Это больше, чем Вы могли бы сэкономить на утеплении + сохраненные деньги. Если в банк стремно, а сейчас это именно так, и никаких других вариантов, тогда лучше эти деньги на утепление пустить. А 2-3 года окупаемости - это супер.
-
Посчитал приблизительно. По топливу одинаково где-то или пеллетами может быть немного дешевле. Но газ технологичней и проще в обслуживании. Если учесть все, что Вы написали, окупаемость должна быть где-то одинаковая. Пока что, по крайней мере. Для уменьшения срока окупаемости нужно смотреть в сторону увеличения эффективности теплоизоляции и снижения стоимости затрат на утепление - их баланс. Хотелось бы услышать также о практическом опыте использования ТТ котлов и фактических затрат на отопление ТТ котлами. Пока что мои выводы следующие: - При строительстве дома нужно обязательно применять утепляющие материалы. Во первых, это дешевле, во вторых, эффективней, чем утеплять готовый дом. - При утеплении готового дома нужно исходить из наличия средств и возможных вариантов их использования. Если деньги есть и нет других вариантов получения прибыли, то стоит утеплить дом. Если денег нет, то особо переживать по поводу утепления дома не стоит. По крайней мере, пока что. Ведь срок окупаемости в 7 лет не может быть назван допустимым. К тому же я опустил затраты на оборудование дома котлами и доп. затратами. Если учесть их, реальный срок окупаемости составит около 10 лет. (Скажем так - это 7% годовых пассивного дохода. Не густо). Открытым также остается вопрос более эффективного метода утепления - мокрый или вентилируемый фасад?
-
Судя по Вашим подсчетам, средняя экономия составила около 3000 м3. Если взять новые цены, то это где-то 21600 грн. экономии в год или, с учетом льготной цены в отопительный период - около 17000 грн. По ценам качественного утепления, исходя из рассчетов в этой теме, минимальная цена вопроса утепления среднего дома 200 м2 - 120000 грн. Срок окупаемости утепления - 120000/17000= 7 лет. Это если газом и без учета дисконтирования. С дисконтированием лет 10 будет, но учитывая вероятность повышения цены на газ, дисконтированием можно пренебречь. Вроде и ничего, но все равно хотелось бы меньше. Из таблицы не видно, каким образом установка тт котла отобразилась на общих затратах на отопление? Целесообразно ли вместо газового установить тт котел для уменьшения затрат на отопление?
-
svezhi_veter Дизайн, дизайн, полцарства за дизайн. Не занимайтесь этим сами, найдите кого-то (извините, но это очевидно). Даже если нет денег, пообещайте маленький процент. На фоне хорошего дизайна, много кто даже мелкий брак не заметит. "Любов, вона така".
-
Кто может предложить дезинтегратор для измельчения стройматериалов?
-
:D По моему, коллега, Вы придумали очередную коррупционную схему освоения бюджетных средств.:D
-
Согласен, отличный рабочий. Но в Европе, услышав о таком, его бы на работу не взяли, конечно. Во первых, и главное, самолично нарушил технологию производства. Во вторых, если производятся другие такие же детали другими "не такими хорошими" работниками - это отклонение от заданных стандартов качества продукции. Вот задумал он улучшить технологию - и сам себе на уме улучшил. Вместо того, чтобы сделать стандартную деталь, о которую порежется следующий работник, возьмет больничный, пожалуется директору. А тот вызовет к себе инженера, "мотивирует" его на изменение технологии изготовления детали. Таким образом, позитивный опыт в виде уже прямого обязательства снимать фаску могли бы получить другие работники. А так, фигня получается. Вспомнил байку о том как привезли нашего токаря на немецкий завод перенимать опыт. Он посмотрел, поспрашивал, подучился, попросился поработать. Чего то сам додумал, увеличил обороты станка, и вместо 10 деталей произвел 20 вроде как аналогичных. После чего произведенные им детали немцы забраковали - из-за нарушения технологии производства, - а рабочего попросили больше не подходить к станку и не портить заготовки. Ясень пень, что рабочий наш ничего не понял и был очень огорчен из-за "глупости" немцев.
-
Навеяло Вашим постом. 1. Как только ты начинаешь относиться к поставщику дружелюбно и начинаешь доверять, перестав мониторить цены и уступая по срокам, он сразу же стремится сесть тебе на шею. Завышает цены, херит сроки. Иные "жополизы" даже не утруждают себя ответом на письмо или звонок. И вообще, если поставщик изначально пытается лизать тебе жопу, нужно понимать, что ничего хорошего из этого не выйдет. 2. Постоянный поставщик всегда старается повысить цены, причем более-менее внятного основания такого повышения добиться от него всегда тяжело. 3. Когда просишь скидку, указывая на то, что у других поставщиков аналогичный товар стоит дешевле, поставщик смотрит на тебя как на ненормального. САМ предлагает покупать у других. Что же делать - переходишь к другому поставщику. 4. Иногда ни с того, ни с сего, у поставщика резко "заканчивается" товар, он начинает кормить тебя обещаниями и небылицами. И ты вообще думаешь, как такие поставщики могут вообще существовать на этом рынке, начинаешь думать о горизонтальной и вертикальной интеграции и других ненужных тебе вещах. 5. Хочешь иметь хороших поставщиков, прописывай все детали в договоре с максимальными штрафами за срыв поставок.
-
Это гениально, ШЕФ! Абсолютно серьезно. Берем игровой автомат, добавляем розетку и блок питания с разными разъемами - и вуаля! Ну или просто монитор с рекламой. Если добавить еще интеллектуальный индивидуальный подбор рекламы - успех обеспечен.
-
Сразу захотелось в советский союз :D. Квартира от государства - это да, был такой жир. Бесплатные путевки каждый год на ЮБК - это для избранных из админперсонала. Родители получили лишь 1 раз такую за 17 лет трудового стажа. Ну а уволить рабочего даже с очень видимыми причинами было почти невозможно. Это огромный минус к мотивации, а не плюс и один из главных факторов низкой продуктивности труда деградации продуктивных сил в СССР, также как и уравняловка и ряд других. Описанный Вами рабочий скорее исключение из правил.
-
С таким стартовым капиталом только услуги - бытовые, промышленные, торговые, ИТ и др. или офигенно нужное всем изобретение (как раз на пару патентов хватит денег).
-
Идеальный рабочий для рабовладельца . Это к слову. А вообще советская система мотивации была неплохой в плане лапши на уши типа "рабочие владеют средствами труда" и т.д., то есть создавая комфортную для сознания виртуальную реальность. Проблема тренера молодежки в том, что он сначала тренер, а потом, по необходимости, психолог. Насколько я помню, у динамовцев вроде должен быть и профессиональный психолог. Видимо, не дорабатывает В этом случае очевидно, что низкая мотивация связана с низким уровнем целей. Непростая проблема, скажу я вам.
-
Это да, но когда работа есть постоянно. Модифицируется система введением минимального оклада, если работы мало.
-
Если это начнется, то курс будет неважен. Можно будет расслабиться и перейти на натуральное хозяйство.
- 51 566 відповідей
-
- 3
-
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Посмотрите производителя. Если один и тот же, берите который дешевле.
-
Тем, что подобные жулики у нас не работали. Добавлено через 2 минуты Меня возмущает недолив? Вообще то обычно да. Но в данном случае - с какой стати? А тема выбрана неудачно - согласен. Жду, когда появится модератор и порежет ее.
-
Моя фирма поймет, что человек Вы, мягко говоря, неадекватный и на этом вопрос будет закрыт. Я не могу ответить на вопросы, что Вы обсуждаете, чего хочет народ, от чего он возмущен больше, не завышена ли самооценка и т.д. Если Вам так интересно, "спросите у народа", проведите соц. опрос, напишите статью.