Truth

Все не все-а я много народа знаю что работать взяли, много, что тут доросли до руководящих должностей, но чтоб взяли именно как менеджера-не на технические должности а на организаторские незнаю никого.

Потому, что весь их опыт это как НЕ НАДО ДЕЛАТЬ:D Тут такие почему-то получаются.

А кстати-че у вас в украине ява такой экзотический зверь считается? Это-ж стандарт-в универах учат. С чем связано? С бесплатностью визуал студио и дельфи?

Умный не умный-а факт налицо. 1)ЗП выше (чистые) чем в праге 2)дефицит специалистов. Вот скажите-это как расценивать-с профессиональной вашей точки зрения - как правильную политику. или как? когда вы формируете рынок труда таким образом-вы все как отрасль и при этом вы не собираетесь ничего менять.

Дорос. Людей с организаторским опытом в совке категорически не берут на западе руководить. Програмеров много выехало, а менеджеров-я незнаю никого, чтоб руководителя из совка взяли-работать-да, руководить-нет.

точно так-же как и в оффисе-например assembla. Я видел как в украине техподдержка организована-для меня этого достаточно чтоб сделать вывод про менеджерские способности украинских организаторов:D:D:D:D:D

Так пусть насчет удаленной работы подумают, нах вообще тот оффис? , пусть придумывают технологию отбора и ХЗ-че тогда плачете что дефицит? А то что идиоты-ну я лично не сомневаюсь:D-для меня достаточно того что чел достиг успехов в украине на организаторских должностя-чтоб его никогда на работу не брать-это клеймо:D

А че юниорам 1200 платят? Я ж говорю-входной баръер довольно высокий-оттого и дефицит спецов-в милионниках все выгребли, а тупо в киев выскочить со старта стремно многим-хотя из них что-то вышло-б. Я про то говорю-тактику изменить надо-нацелить на другую категорию.

Нет-ну хз-допустим из 1200 дол 400 отдавать за квартиру это слишком...

А разве не на 1 свидоцтво ен 3 програмера сидят и бабло обналичивают:D Как раз выходит 500 000 грв в год на 3-их по 1500 баксов в мес на каждого:D А в статистике выходит по 19:D:D:D

Ну ты загнул:D:D:D Тогда смысла в этом не будет:D Весь смысл в том, что для ит не надо заводы переносить-ноут в зубы и вперед, где подешевле-где уровень жизни ниже. Ребята, что вы програмируете? Без обид, но с таким соображалки.....кто вам вообще бабки платит?

Дай угадаю-наверное на 1 свидоцтво единого податка 3 человека получают:D Я прав?

А че майкрософт в жмеринке?:D( редмонд в штатовской ЖЖЖ находится):D

www.developers.org.ua/archives/adonichenko/2010/12/09/it-outsourcing-2010-in-cee-growth-comes-from-the-east/ Все претензии к CEE IT Outsourcing Review 2010:D

Все правильно-в чехии средняя зп 1000 евро, средний програмер 1500-не особо и престижно-столько-же имеет инжинер. А у нас 250 баксов средняя, а програмер 1500-есть разница-в 1,5 раза и в 6 раз выше относительный доход.

Исходя из картинки у укроаутсорсинга только один выход-увеличивать охват поиска програмистов-то что я писал.

Ну, ради прикола вообще-то редмонд как раз американская жмеринка :D

Да одинаково примерно- у нас в итоге выше с учетом того что там указывают грязную и до 40% налогов и страховок. (ссылка устарела) 20 крон доллар, это грязными

А че тогда дефицит програмеров? В итоге-зп выше чем в чехии, а дефицит:D Я сугубо про бизнес-модель со стороны и отсутсвие движений

Если абстрагироваться, то это все похоже на бизнес украинских олигархов:D То есть и у тех и у тех был стартовый задел-ресурсы дармовые и низкий уровень зп и налогов, но постепенно ресурсы исчерпываются и уровень зп растет-это преимущество пропадает, остался последний бастион-отсутствие налогов:D Что общее-и те и другие неспособны ничего менять-уровень мышления одинаков-мы перцы:D

А как футболисты договора подписывают-это у них-же работает. Да я е-у как:D Просто меня HR удивляет-на всех углах кричат про дефицит и зп высокие ставят, а изменять политику в х-й не дуют:D

Платят столько-же. Там налоги просто под 40%. А жить там-конечно спокойнее. Но я не про то.

В провинции таких 1000, среди них несмотря на йододефицит будет 50 толковых чел. Все упирается в вопрос организации-с этим тут туго-все тот-же йододефицит. Смотри на результат-в нищей стране НR ищут програмеров на зп выше, чем в праге и не могут найти-ВОТ РЕЗУЛЬТАТ.

Я про РЕКРУТЕРОВ говорю. НБА и НХЛ тупые. Украинские HR - умные.

А че тогда нхл и нба устраивают летние лагеря, студентов смотрят-тупые наверное. Я вам повторяю-зп програмеров у вас выше чем в праге УЖЕ. Спасает вас отсутствие налогов. Вот ваш результат.