madmancf

Так расскажите просто на словах - в чем заключается уход?

А в чем состоит уход за брусом? Я для себя интересуюсь, может я зря за ним не ухаживаю? :D

А чем столбики из кирпича практичнее? Нормально обработанный брус ваш век простоит)

Украина не находится в состоянии войны, на части территории страны проходит АТО. Вы до сих пор не в курсе?

Раундап - это тоже глифосат Мои соболезнования. Надеюсь, восстановитесь быстро.

Раундап, шо ле?

Конечно нет, все на украденное или полученное благодаря кормушке) Конечно, лучше тратить эти силы на лежание на диване или выпивание "по писят" за политическими дискуссиями на кухне)

600 у.е. - это доход одного из членов семьи, если мы говорим о том самом сферическом учителе в вакууме. Откладывает на строительство. Обычно при строительстве на что-либо еще откладывать не удается, знаю по себе) Послушайте, о чем мы спорим? Кто строит все эти недорогие дома, покупает однушки и двушки в домах с ценником по 400 у.е. за квадрат, ездит на недорогих б.у. иномарках, сидит в приличных, но не заоблачных по ценнику ресторанах? Описанные вами 3% "ненормальных людей"?

www.parfumeria.ua/calvin-klein/ck-one-tualetna-voda-uniseks/#variants 450 грн. с доставкой из Чехии. Впрочем, удачи в продаже.

Ничего. Работают, откладывают, строятся. У меня на улице не живет ни одного цукермана, мавроди или директора. Напротив живет плиточник, с другой стороны через дорогу - автоэлектрик. Сосед справа - торгует сварочными аппаратами, еще через дом - маршрутчик, который и сам водит, и еще одну машину сдает напарнику. Еще через дом - семья, которая занимается у богатых винничан уходом за домом - жена убирает, муж делает работы по хозяйству, сын стрижет газоны и все такое. Никто не живет в элитных хоромах, но в каждом хозяйстве автомобиль, аккуратный дом, забор, нормально живут. Это те самые 3%, о которых вы говорите?

Правильно, потому проще сидеть и ныть, лениво поругивая хапуг у власти.

В пятый раз повторю, что это неправильная следственно-причинная связь. СНАЧАЛА нужно нормально делать работу, тогда ваша востребованность на рынке повысится и вы получите привлекательный оффер. Ну да, типичный набор штампов-отмазок от людей, которым просто лениво оторвать жопу и заняться делом. Еще добавлю "я шо, зря 5 лет на того-то учился?", "а если б я был в Германии, то мне бы ща платили ого-го сколько" (ну так едь в Германию, ты ж не дерево).

Нет. Осмос не ставили.

Ерунда. Крутой учитель без труда найдет работу в частной школе областного центра с зарплатой в 3-4 раза выше. К хорошему репетитору очереди стоят, о чем вы говорите? А если это учитель-чмо, который принуждает к репетиторству, потому что на уроках научить неспособен, то ему и 3500 много. Но в целом согласен, что учителя и врачи у нас получают позорно мало. Впрочем, это не решить просто поднятием зарплат - многие из них не заслуживают даже того, что получают, они вообще должны доплачивать за то, что им дают возможность заниматься вредительством на рабочем месте. Нужна конкуренция между учебными и медицинскими заведениями, чтобы люди шли учиться и лечиться туда, где хорошо и качественно. У этих заведений должна быть возможность платить своему персоналу достойно. А пока тут только частники вклиниваются в болото, в котором уже крайне сложно отличить шарлатана от профессионала. Причем у частников та же фигня. Ну и это... выбор профессии никто не отменял. Для чего в педуниверситеты каждый год опять валят сотни и тысячи будущих воспитателей и учителей? Рынок сам все выравнивает. В прошедшую декаду почти никто не учился на слесарей, токарей и т.д. Сейчас это "золотая" профессия с реальной нехваткой рабочих рук и, соответственно, хорошими зарплатами. А толпы оболтусов все прут на менеджменты, хереджменты, а что они будут делать потом - не задумываются ни они, ни их родители, которые их запихивают абы куда, "шоб диплом был".

Просто это "большинство" не хочет выйти из "зоны комфорта". Это не украинцы такие плохие, это практически везде так. Просто в той же Европе эта "зона комфорта" представляется из украинских реалий едва ли не манной небесной. А по факту, там тоже "я буду делать вид, что работаю, а вы будете делать вид, что мне платите" - это жизнь без каких-либо перспектив что в финансовом, что в социальном плане. А еще вопрос эффективности труда. У нас вопиюще низкая продуктивность. Строители строят долго, менеджеры звонят мало, сварщики варят медленно и т.д. Мы когда-то совершенно случайно обнаружили, что нам выгоднее нанять для написания текстов американца за 15 долларов в час, чем платить низкую, в общем-то, зарплату нашим выпускницам инязов. Они впятером за месяц писали меньше, чем он один. Но потом нашлась и у нас одна выпускница, которая лабала практически в темпе американца. Она что - гениальна? Или у нее 8 рук? 2 мозга? Ничего подобного. Просто она РАБОТАЛА, чтобы заработать, а не поковыряться в носу и остаться в привычной зоне комфорта со средней паршивости зарплатой, экономией денег на обедах для покупки поддельной импортной косметики и пробухиванием половины недельного заработка в ночных клубах. А наша героиня работала (причем не пахала на убой, как вы говорите, а просто качественно отрабатывала рабочий день и подрабатывала по пару часов в выходные), росла, развивалась, в итоге стала руководить направлением, за год почти заработала на однушку в Виннице (почти, потому что остаток ей выделили в качестве беспроцентной ссуды в счет будущих заработков), потом вышла замуж за американца и... нет, не укатила в США, он в Винницу переехал

Это вы о сантехниках? Я с трудом себе представляю, как сотня сантехников может договориться о каких-то единых расценках. Просто есть нормальные сантехники, а есть кривожопые. Первые хорошо зарабатывают не в последнюю очередь из-за кривожопости вторых. Потому как желание связываться с дешевыми исполнителями очень быстро лечится. Вот и стоит, скажем, в среднем по больнице установка унитаза 200 грн., а я плачу своему сантехнику 350. Потому что знаю, что потом ничего не потечет, унитаз он не надколет, за собой все уберет и увезет весь мусор, а раз в год бесплатно заедет мне подтянет все соединения и пр. Вот он ЗАРАБАТЫВАЕТ, а другие жалуются, что заказчик жадный, инструмент дорогой, и вообще они бы в Италии 100500 евро зарабатывали, но пока здесь готовы нас осчастливить. Буквально позавчора знайомий, який займається монтажем різних "накривних" конструкцій жалівся, що не може знайти нормального зварювальника на ЗП від 15.000 грн. (в залежності від завантаженості в місяць). На секундочку, це не у Києві чи Одесі - це Вінниця.

У меня жесткость 22, нитраты 350-400. Стоит две колонны: на умягчение и с нитратселективной смолой. После фильтрации жесткость 1.5, нитраты 40-50. Для пищи и питья используем бутилированную воду все равно.

Вот и я пытаюсь доказать, что в Украине возможностей даже больше для тех, кто хочет. У нас документально все зарегулировано, а по факту на большинство этих ограничений всем пофигу - бери и делай. Тут, блин, сантехники (!!!) на иномарках ездят и строятся, а вокруг все то же "честно заработать денег нельзя".

За ошибки приходится платить, се ля ви.

У знакомой семьи такая ситуация. Выход - на этот год "закупоривают" оба верхних этажа, будут жить на первом, потому как за зимний период у них уходит до 20.000 кубов.

В вашем идеальном мире - он сделает много классных дырок очень быстро. В наших реалиях есть несколько вариантов: а) он стырит сверло, а дырки будет сверлить китайским ливерным. Потому что вы один хрен ему больше не заплатите, а на сверле можно подзаработать; б) он испоганит и дрель, и сверло, потому что ему пофиг на то, что все это стоит денег, деньги-то ваши, а не его. в) он сделает дырки быстро и классно, а потом увидит, что Петя на другом производстве получил столько же, хотя сверлил долго, ковыряя в носу и перекуривая каждые полчаса. У проблемы нет простого решения, как вы пытаетесь это представить. Если она решалась настолько просто, все бы давно ходили с хорошими дрелями и сверлами. По итогу некоторые и ходят - которые работают сами на себя или получают сдельно, разделяя прибыль с работодателем. Казалось бы, вот оно - давайте будем все разделять прибыль. Так это, чтобы прибыль появилась, надо же сначала эти самые дрели со сверлами купить, рекламу дать, да работу сделать. А тут уже начинаются проблемы с желающими "войти в долю". А чья задача обеспечить конкурентный рынок газа, качественное топливо на заправках, хорошее медицинское обслуживание, достойное образование? Это все, по идее, должны обеспечивать непосредственно организации, которые этим занимаются. Только вот сложно носить ирокез, когда все вокруг бреются налысо, если лишних бабок много нет.

Каким богаты, тем и рады) Уважение к сотруднику зависит исключительно от сотрудника. Качественные и эффективные кадры в любой компании имеют отличные условия. Но только это именно в такой последовательности "эффективно работаешь - получаешь хорошие условия". У нас обычно персонал хочет наоборот: "вы мне дайте условия, и тогда уж я эффективно поработаю!" На практике ваше "показать что он действительно важен, его отдача так же увеличится, вместе с тем и доходы предприятия" оборачивается "о, зашибись, тут и бабки, и почет, и уважуха, нахрена ж еще напрягаться?!" В Украине в основном отсутствует как культура эффективной работы, так и культура цивилизованного отношения работодателя к наемным сотрудникам. Причем одно порождает другое.

Это вопрос личных договоренностей, если речь не идет о прокатных авто. В прокате все просто - за все поломки "уплочено" страховкой, которая покупается сразу же. При личных сделках - как договоритесь. Я брал автомобиль на 2 месяца, когда была потребность в дополнительных колесах. Мелкий ремонт в период аренды был на мне. До старта аренды и после сделали диагностику на устраивавшем обе стороны СТО.

К счастью, у нас сейчас свобода выбора и предпринимательства. Не устраивает зарплата и условия на нынешнем месте? Можно сменить на другое. Не хватает для другого знаний? Их можно получить. Не устраивает наличие или качество начальства? Каждый волен сегодня стать сам себе начальником. Я не могу говорить о миллиардерах, я с ними не знаком. Но для того, чтобы построить дом и достойно жить, миллиард не нужен. Даже миллионером долларовым быть необязательно. С тезисом, что в Украине к среднему возрасту невозможно заработать миллион долларов, не вступив в сделку с совестью и пойдя на компромиссы с честью, я категорически не согласен. Это никак не характеризует их с моральной точки зрения. У них просто другое мышление, при наличии сотен и тысяч сотрудников невозможно относиться к каждому, как к личности, вникать в его желания, проблемы и пр. С точки зрения большого бизнеса сотрудник - это определенная единица, задача которой приносить доход, как минимум в несколько раз превышающий затраты на ее содержание. Опять же - капитализм.

Вы судите по себе и, вероятно, кругу своего общения, а это очень неаккуратный способ делать обобщающие выводы. Много работать - не значит работать хорошо. И прямой корреляции с доходами это уж точно не имеет. Бедность не тождественна достоинству. Деньги не являются показателем моральной чистоты или, наоборот, недостойности человека. Добавлено через 1 минуту Таланты оплачиваются в любой стране. Другой вопрос, что иногда конкретно ваш талант никому, кроме вас, не нужен. Звериный оскал капитализма.