Хороший работник, даже если накосячил, сможет исправить свои ошибки или предложит вариант решения проблемы (возврат денег, переделка за свой счети пр..).
А если набирать рабочих на биржах,где они все с перегаром и желанием побыстре опохмелиться - то и вопросов им задавать не надо.... ))