Sakar
-
Публікації
1 038 -
Зареєстрований
-
Відвідування
Тип публікації
Профілі
Форум
Календар
Усі публікації користувача Sakar
-
Я не кофейный гурман, но сколько не пробовал варить кофе по качеству хорошего растворимого никогда не получалось. Не знаю почему люди так хвалят заварное кофе. Тем более сейчас есть технология получения растворимого кофе-сублимация.
-
Другое не понятно, почему объём долларов считают константой? Ведь спрос упал на всё, смысл покупать товар который не купят? Даже на бензин спрос упал.
- 51 566 відповідей
-
- 3
-
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Это в тему про недвигу надо. -
Гонят левые, не учтённые эшелоны на лево. А вы говорите падение. ep-ua.tv/ru/novini/podii/3929.html Ирина Суслова напомнила, что ранее уже обращалась к министру экономразвития А. Абромавичуса и Начальника ГУ МВД Украины в Днепропетровской области В. Глуховеря, не дало никаких результатов.
-
minprom.ua/news/179762.html
- 51 566 відповідей
-
- 1
-
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
O да! Да!!! Ооо!!! Дасиш фатастиш!!!
-
Написать презентацию на русском, нанять переводчика. Зачем что бы человек, который пишет презентацию владел английским? Один написал, другой перевёл.
-
Китаёзы вон переводчиком переводят и не парятся.
-
Так он для этого и нужен. Только-Господин же нэ манж па сис жур
-
Например что бы понятнее было-уехал нужный тебе человек в Тайланд и выключил телефон, и всё тебе пипец. А мог он уехать на неделю позже. Вот пример когда звёзды не сошлись.
-
Я верю в высшие силы, если они благосклонны к тебе в данный момент времени, то тупи, не тупи всё будет нормально. А если они против тебя, то хоть лоб расшеби ничего не выйдет.
-
Кто из прогоревших, или переехавших на новое место смог подняться? Просто тогда сошлись звёзды что получилось. В том что они сойдутся второй раз гарантии нет никакой.
-
Я думаю для правды в этом есть. В книге про чёрного лебедя про это хорошо написано. Случайность правит миром.
-
Время свободное может быть, а может быть запарка что до 10 вечера люди сидят. Всё по разному.
-
Да какая мне нахрен разница. Например в конце месяца должен быть готовый отчёт такого то числа. И мене похрен курила он, пила кофе, или сидела в однокласниках, готовый продукт в виде отчта есть? Есть. Чё ещё надо?
-
Слушайте кто у вас работает? Пацанва по 20 лет? Ну все же взрослые люди. Все прекрасно понимают зачем они ходят на работу. Я не представляю взрослого 40 летнего мужика, который в ущерб делу сидит на ютубе. Понабирают подростков на работу потом не знают что с ними делать.
-
Я ещё раз спрашиваю почему возникает вопрос о мотивации? Там, где всё прёт как на дрожжах никто себе таких вопросов не задаёт. Возник вопрос о мотивации-готовься сушить вёсла. Добавлено через 1 минуту Что бы грузить работой надо что бы она была. Я думаю это только цветочки, к лету передохнет весь мелкий и средний бизнес, тут уже будет не до глупостей.
-
Ничё не понял.
-
По мнению некоторых там люди дурачки-хлебом не корми, дай лишние пару часов мотыгой помахать.
-
Иммунитет зато хороший будет-тренированный.
-
Понятно. У нас командиров дохрена. Причём тут продуктивность рядового работника? Разогнали командиров-уменьшилась нагрузка на ФОТ. Можно поднять зарплату. То есть у нас Вася вкалывает за троих оболтусов что бы обеспечить и им зарплату. За командира, охранника, и уборщицу. А вы говорите у нас низкая продуктивность. Добавлено через 3 минуты Как в магазине самообслуживания кассир может влиять на кол-во проданого товара? Есть клиет на кассе обслуживает, нет с охранником перемигивается. Ни разу не видел что бы когда я подошёл к кассе вместо того что бы меня обслуживать она с подружкой трепалась. Хотя... На счёт охранника-если кто-то стырит бутылку вискаря за 5000 штук, где тут экономия, а у нас стырят. Да и в засраный зал я тоже не пойду, так что и уборщицы нужны. А вот менеджеры всякие это вопрос.
-
Не представляю каким критерием определить продуктивность работника АТБ? По кассе в конце дня? Или по километражу за день? Повесить шагомер на него? Чем-то эту продуктивность надо мерять? Видели как в спортмастер эта стимуляция работает? Стоят коршунами вокруг тебя, когда сам выбрал что-то,бегут хватают твою коробку-"Я отнесу на кассу". Кто первый прибежал тот и молодец.
-
Я не говорил что кто-то выше, кто-то ниже. Я сказал что это разная философия, то что кажется в порядке вещей одному другого вводит в ступор. Они друг друга не могут понять в принципе. Добавлено через 1 минуту Я не знаю. Мировозрение, уровень культуры, наверно. Добавлено через 5 минут вообще это очень дорого. Многие просто столько не зарабатывают что бы обеспечить себе сравнимый соц пакет.
-
Как говорится место сидения определяет точку зрения. Один, например, работает в крупной компании, где всё по КЗоТ, с отпуском, оплачиваемым больничным, с оплачиваемыми курсами и тренингами, другой всё жизнь работает на себя, ставит металлопластиковые окна, или штукатурит стены. Это вообще разная философия. Что у них общего, что можно обсуждать?
-
Откуда возникает этот вопрос что кого-то надо мотивировать? Может причины глубже надо искать? Например, бизнес умирает, а хозяин этого не видит и считает, что виноваты работники-плохо работают. Или жадность-вот мало денег бизнес приносит, пусть мне работники больше наработают? Я не рассматриваю примитивные вещи типа надо положить 10 кирпичей, а положили 7. Я в принципе.