Игорь&Ира

Отвечаю: часто топовые светильники бывают по очень бросовым ценам (информация от родственника).

Очень не типичная форма организации. Уточните для себя, какая на самом деле. Справедливо, когда компенсация потерь привязана к потреблению, так как между ними прямая зависимость. От ТП до счётчика линия должна быть визуально контролируема. Это Ваша частная собственность. Посмотрите в договоре, где точка размежевания балансовой ответственности. Скорее всего, вы передали им ТП на баланс. Обычная практика. Вы же видели калькуляцию, когда соглашались, и всё-таки решились? Нет причин для волнения: всё, как у всех с индивидульными отклонениями в пределах статистического допуска.

Искать - не работать, можно и подсуетиться. Между собой судачите о текущей обстановке в СТ, видите, кому больше болит, и кто имеет, что сказать. Вот и выдвигайте (при согласии).

Согласен. Он, как бы, и не бедняга - силком в председатели никого не тянут. Другое дело, что мастерство руководителя - правильно распределять обязанности и поручения. Вот тут правление и пригодится. Но избирать туда надо людей активных, готовых хоть иногда ради общего дела оторваться от грядки или шезлонга. Вот тут и пригодятся уполномоченные представители (десятники) или опросные листы. Но проблема легитимных решений имеет место быть.

Базовый штат оплачиваемых сотрудников небольшого СТ: 1) председатель; 2) бухгалтер-кассир; 3) электрик. Все остальные (члены правления и ревизионной комиссии) работают на общественных началах, но возможно вознаграждение по итогам и по решению общего собрания. При увеличении размеров СТ и желании его членов обычно добавляются такие оплачиваемые ставки: 4) охранники; 5) по месту (смотря, какие насущные проблемы). Можно на оплату перевести и заместителя председателя. Членам правления - только вознаграждение за конкретные результаты.

Вот где простор для творчества. Если совсем ничего не делает (вообще или толком? а судьи кто?), то переизбирать. Если не может сделать план работы, то ведь не все бюрократы от рождения. Может кто-то из членов правления займётся делопроизводством. На такой массив правление должно быть приличное по штату. А председатель проявит другую жилку. Вы считаете, что на 3000 грн. это многовато? А на минимальную зарплату (1378 грн. "грязными") какая продолжительность рабочей недели?

Есть ещё мастера закапывать газовые балоны в землю доверчивым потребителям. Вопрос: а где сейчас переплачивают? Тут хотя бы по тарифу заплатить.

Вспомнили: мы уже давно СТ променяли на дрова. Давайте назад к основной теме. Может голосовалку подключить: кто уже перевёл, кто собирается, кто нет, кто не определился?

Не люблю барбекю на газу - не по-людски это.

Ну зачем такие крайности? Начните с радуги и плавно перейдите к RALу.

Давайте начнём с Вас.

Живут же люди!

А дрова то нынче по чём? Почему только трое? Какие дрова и откуда? Небось, рядом лес и шара рулит.

А опись бывает только в ценном письме.

Электричество вполне конкурентно, если тариф на отопление и двухзонный счётчик с теплоаккумулятором. Но газ по всем показателям - наиболее оптимальный вариант. P.S. Мнение специалистов с форума.

Если без описи вложимого, то скажут, что пришли чистые листы бумаги.

Ну как там?

У меня заводской пластиковый бачок для скрытого монтажа сразу шёл с пенопластовой выстилкой изнутри порядка 7-9 мм.

Вам что, действительно надо разъяснять? Другая аналогия: это как аренда - взял-плати. А пользуешься или нет, это арендатора проблема. В приведенном Вами случае заказчик должен оплачивать простой мастеру. Именно это я имел ввиду в своём сообщении. Точно так же и с трубой: не потребляешь газ, оплати эксплуатационные расходы, так как штат содержать надо, профилактические и ремонтные работы надо вести по графику и прочая.

Он не всегда успевает заглянуть на наш форум.

Лично у Вас или у СТ? Вы оформляли или досталось от предыдущего хозяина (если таковой был)? А сейчас уже нет? Ваш СТ в черте или за пределами населённого пункта?

А что за программа, особенно, та, где визуализация?

А что по этому поводу сказал бы товарищ Ратников?

Помары-Ужгород?

Дякую за оцінку моєї скромної ролі у Вашій персональній темі на форумі. Продовжуйте і далі роздавати цукерки і батоги направо і наліво. P.S. Вранці не полінуйтесь перечитати попередню сторінку.