bambino
-
Публікації
21 239 -
Зареєстрований
-
Відвідування
-
Днів у лідерах
197
Тип публікації
Профілі
Форум
Календар
Усі публікації користувача bambino
-
Рулевую колонку сильно рекомендую регулируемую (если, конечно, вы не крутой спортсмен). И по высоте, и чтобы вынос менял наклон. Иначе на МТБ и всяких гибридах большой шанс остаться в позе раком навечно без шансов на избавление. первое фото - МТБ второе фото - нормальный дорожник
-
Валютний кредит і як з цим жити...
bambino відповів у розділі Економіка, фінанси та бізнес в Україні
И что? Процент по гривневому кредиту выше, зато ниже риски. Процент по валютному кредиту ниже, но выше риски. Не дают гривневый, а только валютный - не бери. Взял валютный, а курс вырос - не правильно расчитал риски, не угадал. Бывает. Странно было бы, если бы проиграла другая сторона. Дала процент поменьше и изо всех сил держит курс. С каких дел? Но некоторые и на Форексе играют, некоторые любят в картишки перекинуться на пляже в Сочи. Свобода воли подразумевает ответственность. -
Не, я так не понимаю. Тока на ощупь. :D
-
Как-то неудачно вы вляпались. Если Лана похудела на 4 кг ,то раньше она была какая? Если остальные поправились на 4 кг ,то теперь они кто? Ситуация патовая. Зря вы это затеяли :D
-
Валютний кредит і як з цим жити...
bambino відповів у розділі Економіка, фінанси та бізнес в Україні
Вы же знаете, во что это выродилось - только дураки выполняют свои обязательства, если есть хоть малейший шанс съехать. Такая нынче мораль. -
Из ветки "Религия vs наука: кто кого?", превратившуюся в "есть ли бог?", в которой неявный представитель спецслужб уверяет, что у них нет никаких оперативных данных в пользу ответа "Да", ну а приверженцы божественной теории распевают этот мир придуман не нами, этот мир придуман не мной
-
Знаете, чем отличается хороший мастер от профессионала? Хороший мастер всегда внятно и разумно объяснит, почему он сделал так. К профессионалу-же вопросов просто не возникает.
-
А таки молодцы ребята!
-
[quote=Toxa@;3556756 Розглянемо... Советую поосторожнее с такими разглядываниями. Говорят потом у некоторых шерсть на руках вырастает, а особенно ретивые даже слепнут. :D
-
Банальности.
-
Просто копия! У меня такой много лет работал. Руки золотые, не дурак. Но в голове явно завихрения. Он пару раз уходил, потом возвращался. Потом надоело ему и уехал к родителям в родной город Антрацит. Что с ним сейчас...
-
Это и так мой личный рекорд. Как-то мне знакомые баптисты подсунули кассету, где все про бизнес объяснялось. Говорили, что очень толковая. Но меня хватило минуты на две, до первого "Алилуйя!" :D
-
Ну не знаю... Мне иногда к вам в бригаду хочется подсобником напроситься. Или личным водителем. Без зарплаты, просто понять, как достигается такая эффективность. Правда почти уверен, что дело лично в вас, а значит методика не тиражируема.
-
Из уважения к вам вытерпел 15 минут. Больше не смог.
-
Профессионал просто не может ответить иначе.
-
Таня, Курсы! Курсы! Курсы! Когда будут курсы эффективного руководства? Я записываюсь!
-
Так весь смысл в том, что в человеке есть это. Непредсказуемое. Отсюда и берется душа, любовь, свобода воли и т д
-
Часто женщина себя убеждает, что с таким хорошим все сложится отлично. И у кого-то складывается, кто-то находит потом отдушину на стороне, кто-то просто рядом находиться через какое-то время не может. Тут не угадаешь. Одной нужна спокойная стабильная жизнь, другой бушующие страсти. Нет универсальной формулы.
-
Можно подумать мужики умом выбирают . Красивая фраза "угадай, почему мужики гуляют с одними, а женятся на других?" как бы намекает на то, что мы думаем, что делаем. Но в действительности готовы запасть на изгиб бедра только потому, что он что-то там зацепил у нас в душе. То ли золотое сечение в нем рассмотрели, то ли профиль материнской груди, усвоенный в младенчестве, напомнил. И изгибу-то этому жить пару лет до первого целлюлита.
-
Нет равноправия. И нормальный руководитель чувствует ответственность за своих сотрудников. Ваш вариант - простая схема, которая работает довольно примитивно. Начальный уровень. Бизнес обычно старается загнать любой процесс в такую модель, как наиболее прогнозируемую. Но в маленьком коллективе можно достичь и более эффективных взаимоотношений.
-
Облечь эту простую, казалось бы, истину в реальный алгоритм взаимоотношений - большое искусство. Думаю, ваш успех в очень большой степени связан именно с этим. Стройка или что другое - не так важно.
-
Все так, но существуют взаимоотношения с работником. И если он чувствует себя обманутым, то так и будет работать и относиться к работодателю. У работодателя, построившего дом, с точки зрения работника сбережения в валюте. Т.е. он не слабо наварился на курсе, а работнику на кусок подорожавшего хлеба зажимает. Как на самом деле обстоят дела - работнику не важно. И вообще все эти подорожания - это из-за власть имущих, к которым автоматом причисляется работодатель. И продолжая работать за старую зарплату, человек чувствует себя обокраденным (что правда). Ну а ответственность за это он, естественно, возлагает на того, кто ему платит деньги.
-
Делов-то. Накатил, опять заснул. И снова в шоколаде :D
-
И это справедливо. Курс и цены ускакали, а платят большинству, как и раньше. Люди чувствуют себя обманутыми. Более-менее сносная компенсация (сносная и для работника, и для работодателя, у которого сейчас тоже дела - не сахар) - повышение зарплаты в гривнах процентов на 30. На далеко не все это сделали.
-
Это главное, но именно этого ТС и хотел избежать. Мол работник честный и ответственный. И даже не надо вникать, сколько у него времени займет работа. Ну вот тот и рассобачился. Надо людям внимание уделять, люлей выписывать время от времени. Без внимания они чахнут. Что это за поместье без каретного двора и субботней порки на нем?
