Пошук по сайту

Кто какому производителю электрофурнитуры отдал предпочтение для установки в своем доме? Поделитесь впечатлениями от эксплуатации, какие заметили недостатки, что нравится, что нет. Начну с себя. 2 года назад сделал ремонт в квартире, установил электрофурнитуру Legrand Valena. Подобрал цветовые вставки под интерьер каждой комнаты. Эксплуатацией доволен.

КПВ-ВП (UTP Cat. 5E) 4х2х0,51 OK-NET - 3бухты отдам по 630грн/Бухта.

Пишите на олх www.olx.ua/uk/list/user/2ALei/ Доставка любой транспортной компанией. Цены и условия обсуждаются Список имеющегося: УЗО ABB F364 AC-25/0,03 - 300грн УЗО ABB F364 40/0.03A - 350грн Abb sace formula a2c 250 - 2800грн ABB ot63e3 - 650грн ABB S233 c6 - 130грн abb e203 63a - 300грн ABB ot63f3 - 550грн ABB F204 AC-63/0.03A - 830грн УЗО Legrand p304 (090 14) 80A - 400грн ABB 12-60В S2C-A1 - 350грн ABB S 234r 40А - 135грн Legrand 034 54 - 180грн Legrand 034 55 - 200грн УЗО ABB F364 63/0.03A - 320грн ABB Sace S3N - 1650грн abb sace tmax T1B 160 - 1550грн Schneider NG125H - 4000грн

Предлагаем продукцию Legrand наш интернет-магазин smartelectric.com.ua Скидки до 30%. Доставка по Украине. Наличие на складе. Приглашаем к сотрудничеству монтажников и дизайнеров.

ИБП Legrand, линейно-интерактивные однофазные класса VI серия Niky Во всех моделях ниже указанных есть порт USB, защита RJ11/RJ45, автономная робота 5-30 минут. Уровень шума на расстоянии 1 м менее 40 дБ(А). Так же есть возможность удаленного управления. Охлаждение естественное. Форма выходного сигнала псевдосинусоидальная. Все ИБП соответствуют техническим регламентам Украины. 1) ИБП Niky 600 ВА USB мощность 600ВА/300 Вт диапазон входного напряжения 160 В - 290 В выходное напряжение 230В ±10% выход 1 х Schuko (CEE 7/4) индикация два светодиода контроля состояния ИБП в реальном времени вес 7 кг размеры В х Ш х Г (мм) 171 х 95 x 349 цена : 1390 грн./шт. 2) ИБП Niky 600 ВА IEC USB мощность 600ВА/300 Вт диапазон входного напряжения 160 В - 290 В выходное напряжение 230В ±10% выход 3 х IEC 320 +1 х IEC 320 filtered индикация два светодиода контроля состояния ИБП в реальном времени вес 7 кг размеры В х Ш х Г (мм) 171 х 95 x 349 цена: 1480 грн./шт. 3) ИБП Niky 800 ВА USB мощность 800ВА/400 Вт диапазон входного напряжения 160 В - 290 В выходное напряжение 230В ±10% выход 1 х Schuko (CEE 7/4) индикация два всетодиода контроля состояния ИБП в реальном времени вес 7.5 кг размеры В х Ш х Г (мм) 171 х 95 x 349 цена: 1730 грн./шт. 4) ИБП Niky 800 ВА IEC USB мощность 800ВА/400 Вт диапазон входного напряжения 160 В - 290 В выходное напряжение 230В ±1% выход 3 х IEC 320 +1х IEC 320 filtered индикация два светодиода контроля состояния ИБП в реальном времени вес 7.5 кг размеры В х Ш х Г (мм) 171 х 95 x 349 цена: 1870 грн./шт. 5) ИБП Niky 1кBA IEC USB мощность 1000ВА/600 Вт диапазон входного напряжения 160 В - 290 В, выходное напряжение 230В ±10% выход 6 х IEC 320 индикация четыре светодиода контроля состояния ИБП в реальном времени вес 13 кг размеры В х Ш х Г (мм) 239 x 147 x 354 цена: 2830 грн./шт. 6) ИБП Niky 1kВА IEC RS232 мощность 1000ВА/600 Вт диапазон входного напряжения 160 В - 290 В выходное напряжение 230В ±10% выход 2 х Schuko (CEE 7/4) +2 х IEC 320 индикация четыре светодиода контроля состояния ИБП в реальном времени вес 13 кг размеры В х Ш х Г (мм) 239 x 147 x 354 цена: 3310 грн./шт. 7) ИБП Niky 1,5 кBA IEC USB мощность 1500ВА/900 Вт диапазон входного напряжения 160 В - 290 В выходное напряжение 230В ±10% выход 6 х IEC 320 индикация четыре светодиода контроля состояния ИБП в реальном времени вес 16 кг размеры В х Ш х Г (мм) 239 x 147 x 354 цена: 3340 грн./шт. 8) ИБП Niky 1,5 kВА IEC RS232 мощность 1500ВА/900 Вт диапазон входного напряжения 160 В - 290 В выходное напряжение 230В ±10% выход 2 х Schuko (CEE 7/4) +2 х IEC 320 индикация четыре светодиода контроля состояния ИБП в реальном времени вес 16 кг размеры В х Ш х Г (мм) 239 x 147 x 354 цена: 3480 грн. И так же многие другие модели . -- Павел (095) 423-36-57 (097) 849-75-45 (063) 746-52-89

Распродам остатки Legrand Celiane и VALENA, цена -40% от официального каталога www.legrand.com.ua/ ... Также возможен бартер... :flag1::flag1: Рамка Legrand Celiane 5 постов слоновая кость 68695 5 шт. РАМКА БЕЛАЯ LEGRAND VALENA 5 ПОСТОВ 774455 2 шт. Розетка с заземлением винтовой контакт Legrand Celiane механизм 67152 26 шт. Суппорт 80251 Legrand Celiane 28 шт. Лицевая панель розетки электрической, 66252, Legrand Celiane 42 шт. Лицевая панель выключателя Celiane 066200 LEGRAND 13 шт. Лицевая панель выключателя Celiane 66201 LEGRAND 6 шт. Все вопросы и предложения пишите в личку....

Интернет-магазин электротоваров Shop220 предлагает: - розетки, выключатели Legrand, GIRA, Fontini, Schneider Electric; - автоматические выключатели, УЗО, диф. автоматы Moeller, Legrand, Schneider Electric; - щиты, боксы Moeller, Schneider Electric, Евроформат; - кабельно-проводниковую продукцию; - гофротрубы, коробки монтажные, распределительные DKC, OBO Bettermann, GUSI; - электромонтажный инструмент ВМ; - теплый пол DEVI. Прямые поставки со складов дистрибьюторов, скидки 20% от розницы строительных супермаркетов. Форумчанам СтроимДом - доп. скидки!

Долго думал, где писать – здесь, в ЧС или в юридической консультации Ветка профильная, поэтому решил писать здесь о не порядочности некоторых работодателей, к счастью бывших, а именно их руководства. Итак, на днях мне скинули ссылку, где в статье о ЧС работников на JOBe Легранд Украина разместила сообщение со всеми личными данными о бывшей своей работнице Замбурской (до замужества)Горовенко Евгении. Почитал и офигел от наглости и откровенного вранья, т.к. Женю знаю лично и достаточно давно, это жена моего друга. Итак, само сообщение А предыстория такова, что 15 декабря 2010 года Женя, будучи начальником отдела логистики (а не специалисотм, как пишут) ООО «Легранд Украина», написала заявление об увольнении по собственному желанию с 29 декабря 2010 согласно статьи 38 Кодекса законов о труде. И слава богу, т.к. те деньги, которые платились не стоили тех нервов, которые тратились на выходки руководства. В общем решилась распрощаться по хорошему. Далее было так, попросил Женю написать от себя, чтобы ничего не выдумывать: «16 декабря 2010 года Генеральный директор Жданович Александр Николаевич и финансовый директор Поддубная Елена Викторовна вызвали меня к себе на беседу относительно моего заявления. Я объяснила, что, к сожалению, в большей степени по семейным обстоятельствам я не могу продолжать работать в компании, но готова ввести в курс дел человека, который будет взят на моё место. Руководство компании попросило меня не спешить и ещё раз всё обдумать, но я объяснила, что решение мной уже обдумано не однократно. Результатом беседы со стороны руководства была просьба отработать до 07 января 2011 года и ещё раз все обдумать. Я согласилась пойти навстречу компании, понимая необходимость подготовки всей документации для «закрытия» 2010 года. Несмотря на попытку переговорить «по людски», руководство решило меня наказать. 23 декабря 2010 года были выплачены премии всем сотрудникам компании, кроме меня. Я обратилась к руководству с вопросом относительно премии для меня, на что получила понимание, что мне премия не будет выплачена, так как я подала заявление на увольнение. После получения данного объяснения, 24 декабря 2010 года (пятница) я узнала у генерального директора, что моё заявление на увольнение им не подписано (казус, заявление не подписано но и оплата не производится), так как финансовый директор его не утвердил, который, в свою очередь, с 27 декабря 2010 года (понедельник) по 30 декабря 2010 года (четверг) оформил отпуск. Данное объяснение генерального директора напрямую противоречит действующему корпоративному и трудовому законодательству Украины. 27 декабря 2010 года финансовый директор приехала в офис для разговора со мной! и в ультимативной форме проинформировала, что я обязана! «закрыть» 2010 год и только после этого она подпишет мое заявление и меня смогут уволить по ст. 38 КЗоТ Украины (по собственному желанию). Я напомнила, что мною было подано заявление от 15 декабря 2010 г., зарегистрированное секретарем (поставлен «входящий»), с копией завизированного оригинала для себя (после этого секретарь получила строгий выговор), на что получила ответ, что данного заявления они не видели и в противном случае, я буду уволена за прогул (запись о чем испортит мне трудовую книжку) и моя кандидатура работника будет внесена в «черный список» HR (что и было сделано), что в последствии затруднит мой последующий поиск работы. Я сообщила, что в соответствии с трудовым законодательством Украины я уведомила компании за 2 недели о своём увольнении и имею законное право быть уволенной по ст. 38 КЗоТ Украины. После этого разговора меня отстранили от работы. Вопрос относительно моего увольнения оставался открытым (т.к. генеральный директор отказывается подписывать моё заявление, а финансовый директор находиться в отпуске) до момента появления адвоката с моей стороны, что, видимо, явилось неожиданностью для моего руководства. После данного инцидента одновременно с вакансией на мою должность компания открыла вакансию на должность секретаря . В приложении выкладываю развернутую копию своей трудовой.» И в заключение опять от себя: Данный скан автоматически опровергает большинство из того, что написал работодатель. Все выше написанное для того, чтобы отмыть человека от грязи, которую на него льет в Интернете бывший работодатель Legrand Украина, которому Женя отдал несколько лет добросовестной работы. Пусть попробуют сказать, что не добросовестный работник, который до поздней ночи сидит на работе, дослужился от рядового сотрудника до начальника отдела! Сейчас также интересует информация, может кто уже с таким сталкивался, как можно в судебно-правовом поле решать данные проблемы, чтобы по профильным сайтам не поплыла данная чернуха? И от себя спасибо всем дочитавшим, буду благодарен за дельные советы.