
Миколайчик
Пользователи-
Публікації
3 778 -
Зареєстрований
-
Відвідування
Тип публікації
Профілі
Форум
Календар
Усі публікації користувача Миколайчик
-
Ну стройхимия импортная - это понятно, но стройматериалы? какие? Добавлено через 42 секунды берем вот здесь www.tkodyag.com.ua/
-
Каменец-Подольский, Черновцы на майские. За месяц до - нигде ничего, даже квартир не было. Только люксы. Добавлено через 3 минуты Нет специалистов и технологий, материалов, рынка соответственного, высокие инвестиционные риски. Мало этих причин?
- 51 571 відповідь
-
- 1
-
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Есть возможность нагреть на этом руки. Дерзайте.
- 51 571 відповідь
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Тросник - очень хорошее сырье для производства целлюлозы. А целлюлоза гораздо дороже сахара
- 51 571 відповідь
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Потому что Украина лидер по экспорту подсолнечного масла в мире . Я позавчера узнал это, а вчера обратил внимание на ценник за подсолнечное масло и охренел немного удивился.
- 51 571 відповідь
-
- 1
-
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Если еще не смотрели, посмотрите старые сериалы Карнавал и РИМ от НВО, Мистер Селфридж. И да, особо советую - сериал "Лучше позвоните Солу" - там все на высоте.
-
Та да, кто же спорит. "Все течет, все меняется".
- 51 571 відповідь
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Добавлено через 57 секунд Гонтарева же сказала 21, перед этим с руководством Приватбанка и других банков встречалась. Тут ссылку на статью давали. Вот только вопросы остались: это среднегодичный, цель от сейчас и до конца года, или хитрый политический маневр?
- 51 571 відповідь
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Сказала же Гонтарева - 21-22 грн.
- 51 571 відповідь
-
- 1
-
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Идиоты. Ну разрешите штрафовать вкладчиков с ограничением штрафа за досрочное снятие, как в нормальных странах... Нет слов. Теперь те же банки будут придумывать как привлечь депозиты "как бы не депозиты", чтобы не пугать вкладчиков.
- 51 571 відповідь
-
- $ курс
- актуальный курс
- (та ще 15)
-
Так там же такие люди. ИМХО, глубже надо копать.
-
Так же намного интереснее. Что это за жизнь - все по плану? Где вносящая разнообразие спонтанность? Где место для импровизации, так необходимой для ума творческого человека?! И, опять же, мышцы попы в тонусе и всегда готов к неожиданным поворотам судьбы. ИМХО, вся страна погрязла в этом творчестве. Может, все-таки лучше контракты, и планирование. Да и творчество, запланированное заранее, говорят, бывает намного плодовитее. Не на три, ну хоть на год, может быть. Хотя, говорят, без горизонта в 10 лет, эти годовые планы коту под хвост. Ну надо же хоть с чего-то начинать.
-
Это когда у Вас контракты, и план производства на год вперед расписан. Бывает и такое. ;) Ну а маркетингом на малом предприятии директор в первую очередь должен заниматься, вместе с продажником.
-
Не могу Вам точно ответить. С представителем облэнерго общался нач. производства. Такое требование - и все тут, другое не подходит. Взяли электрика на четверть ставки и на этом вопрос закрыли. Возможно, в других облэнерго можно по другому - курсы, корочки, приказ и т.д.
-
Так то ж без конкретики, "в вакууме", как Вы тут правильно обозначили. Может, если фирма сама на жестком аутсорсе, то ей и продажник и не нужен, а пару бухгалтеров как раз будет нормально + менеджер ВЭД. Плюс много чего может определяться стратегией развития предприятия. Это мы еще не затронули уровень з/п. Можете взять это на себя.
-
Ничего я не путаю. Мы не о сущностях говорили, а о требованиях к штату. Из последнего из требований облэнерго, насколько я осведомлен, если на предприятии есть промышленное электрооборудование, то должен быть электрик не ниже второй категории (то есть простые курсы не канают). Можно по договору. Даже если он и не умеет ничего, а Вы сам разбираетесь в электрике лучше любого электрика. Если вторую категорию имеет инженер или кто-то другой, тогда Вам повезло. Навесить Приказом с отправкой на курсы можно было раньше. Количество бухгалтеров нужно смотреть от характера торговли. Если опт - хватит и одного толкового с головой. В крайнем случае, можно еще на частичную нанять. Вроде бы написано одно и то же. Нет? Добавлено через 1 минуту Где там Вы 2 бухгалтера нашли?
-
Повезло Вам с компаньоном, что денег под расписку не взял. А то был бы Вам гемор с возвратом денег. Там что с распиской, что без расписки - все равно возврат денег через суд. А правильно написать расписку не каждый сумеет, соотв. с деньгами можно попрощаться. Тут можно было бы предложить 2 варианта - покупаете сами оборудование, даете компаньону в аренду. - покупаете оборудование и нанимаете "компаньона" под % или за з/п, как он Вам и предложил. Все оформляете документарно. П.С. Совет от человека, который дал деньги под расписку.
-
Это потому что нет у Вас ночных смен и не работали Вы на пивзаводе. :D
-
Хороший сарай. Интересно, из какой доски он сложен.
-
Навеяло вопрос предыдущим постом о мотивации водкой (думаю, если бы совместили театр с водкой, то желающих "мотивироваться" было бы достаточно). Как скажется на производительности труда и трудовой дисциплине установка на производстве камер наблюдения? Есть ли у форумчан подобный опыт?
-
Если швейные машинки с ножным приводом, то конечно нет. А так нужно лезть в дебри документов - может именно для швейного предприятия электрик и не нужен. А вот завскладом - обязательно!:D
-
Потому что электрик или и.о. с соотв. документом должен быть у Вас в штате (если у Вас производственное предприятие и есть электрооборудование), а сантехника, или кого Вам еще угодно, Вы можете вызвать, когда приспичит.
-
Нормальное малое предприятие. Директор - нач. производства - рабочие (до 10 чел.); инженер-технолог; продажник-маркетолог; бухгалтер; закупщик (можно совместить), дизайнер (можно совместить или аутсорс), аутсорс или пол-четверть ставки - айтишник, уборщица, охранник, электрик. Специфики не знаю, может кто-то еще может понадобиться.