Игорь&Ира

Какую можете посоветовать?

В кухне с турбированным газовым котлом должен быть вентиляционный канал, обеспечивающий требуемый воздухообмен (соответствие нормам замеряется специалистом с использованием специального прибора и выдаётся справка).

Пост 122, последнее предложение.

Что бы следовать советам, надо знать, от кого они исходят.

Я что-то пропустил? Это кто будет отказываться?

Фраза потребителя; тогда непонятна рекомендация, как специалиста: Далее: Фраза специалиста; потребитель так не напишет. Так, кто Вы, "shura1705"?

Shura набирает сообщения: я его уже в нескольких темах встретил.

Где? Для чего? Разве Blum не "премиум"?

В жизни должна быть вера! P.S. Немцы - собирательное понятие.

В каталоге Blum есть такой вариант. А немцы дурного не посоветуют.

Будемо вдячні за фото, схеми, опис оздоблювальної конструкції, досвід експлуатації.

А расход электроэнергии на обогрев помещений при равных условиях (площадь, утепление, разность температур и пр.) будет одинаков?

1. Что там плохого? 2. Мойка имеется. 3. Вставки не нравятся.

Подъём текстуры или ворса? А что можете сказать про бук?

Не был, не знаю.

И что, круглый год лето? Скучно.

Не, ну Вы не перегибайте.

Англичане недоумевают: в чём смысл зимы, если температура выше +18С и не нужны свитера/кофты?

А есть какие-то возможности законного "отъёма денег" у государства, так как мы чтим уголовный кодекс? Нормированные рабочие дни, больничные, отпускные и пр.?

Провёл беглый анализ положений Устава своего садового товарищества (далее - СТ) по обсуждаемым вопросам темы. Картина следующая. 1. Состав выборных органов СТ: 1.1. Правление СТ: председатель правления (1 вакансия), заместитель председателя правления (1 вакансия), бухгалтер/кассир (1 вакансия), члены правления (количество вакансий произвольное). 1.2. Ревизионная комиссия СТ: председатель ревизионной комиссии (1 вакансия), секретарь ревизионной комиссии (1 вакансия) и член ревизионной комиссии (1 вакансия). 1.3. Общественные комиссии (количество комиссий и вакансий произвольное). Основания (пункты Устава СТ): 1а. Загальні збори обирають правління на чолі з головою правління та ревізійну комісію (ревізора). 1б. Правління Товариства обирається у складі не менше трьох осіб. 1в. Правління Товариства обирає зі свого складу заступника голови правління і скарбника (касира). 1г. У разі потреби правління Товариства створює громадські комісії, які працюють під його керівництвом. 1д. Ревізійна комісія Товариства обирається загальними зборами членів Товариства у складі трьох осіб. 1е. Ревізійна комісія Товариства обирає зі свого складу голову ревізійної комісії та секретаря. 2. Оплата труда в СТ: 2.1. Председатель СТ: факультативная зарплата согласно решения общего собрания членов СТ за счёт членских взносов. 2.2. Бухгалтер/кассир СТ: факультативная зарплата согласно решения общего собрания членов СТ за счёт членских взносов. 2.3. Члены правления СТ: факультативное материальное поощрение согласно решения общего собрания членов СТ. 2.4. Члены СТ на оплачиваемых должностях. 2.5. Лица, работающие в СТ согласно трудового соглашения (договора). Основания (пункты Устава СТ): 2а. Загальні збори затверджують прибутково-видатковий кошторис Товариства. 2б. Голова правління та члени правління, як правило, виконують свої обов’язки на громадських засадах. За рішенням загальних зборів членів Товариства, голові правління та бухгалтеру (скарбнику, касиру) може виплачуватися заробітна плата за рахунок членських внесків. За зразкове і сумлінне виконання своїх обов’язків голова правління і члени правління за рішенням загальних зборів можуть бути матеріально заохочені. 2в. Члени Товариства, які своєю працею безпосередньо приймають участь в діяльності Товариства на оплачуваних посадах, а також особи, які працюють в Товаристві на підставі трудового договору (угоди) складають трудовий колектив Товариства. Членам трудового колективу Товариства надаються соціальні гарантії відповідно до чинного законодавства. Вопросы к разделу 2: 2.1. Какие правила налогообложения зарплаты, выплат согласно трудового соглашения (договора) и материального поощрения в неприбыльной общественной организации СТ? 2.2. О каких социальных гарантиях членам трудового коллектива СТ идёт речь? 3. Периодичность проведения общих собраний членов СТ и заседаний правления СТ: 3.1. Общие собрания членов СТ проводяться один раз год. 3.2. Периодичность проведения заседаний правления СТ не регламентирована. Основания (пункты Устава СТ): 3а. Загальні збори проводяться один раз на рік. 3б. Голова правління Товариства і голова ревізійної комісії Товариства щороку звітують про свою діяльність перед загальними зборами Товариства.

Вы просто подарили им газопровод, так как гор-(рай)газ по закону обязаны обслуживать всех абонентов, а плата за это заложена в стоимость газа. В таких случаях главная опасность, что гор-(рай)газ будет подключать всех подряд без оглядки на пропускную способность. Если вы в конце трубы, могут быть проблемы.

Беда многих садовых товариществ советского периода - это расслоение по материальному благосостоянию: от участков-огородов до участков с полноценными коттеджами. Не в бровь, а в глаз.

А как насчёт сравнительного анализа электрических конвекторов и электрического тёплого пола: плюсы и минусы?

Если Вы разбираетесь в этом вопросе, можете что-то сказать вразумительное, как "для чайников"? Как только перешли с 650 на 3000, сразу куда-то подевалось красноречие. Решать-то колхозу, но посоветоваться можно и на форуме. Или Вы здесь с другой целью?

Не перегибайте: вопросы функциональных обязанностей и денежного содержания понятны и без перевода. Это типа "сам дурак"? Расчёт дан для старта, а любые замечания или предложения будут приняты с благодарностью и внимательно изучены. Вот и первый "подводный камень". А если это считать не ставкой, а сдельной оплатой, тем более, что председатель имеет основное место работы? По-старому многих уже не устраивает, выбрали нового председателя и новое правление, надеемся на перемены, ищем варианты. Знакомы с положительным опытом (см. выше), где председатель за сопоставимые деньги и при большем составе поддерживает порядок. Ваше мнение: зарплата в 3000 грн. будет адекватной для описанного мною частного случая?