Игорь&Ира

Не в тубах под пистолет? Название можно в личку.

Какой акриловый клей посоветуете для этих целей?

Может я не так выразился. Каждый платит только 1 раз в год в момент ежемесячной оплаты за электроэнергию. Кто в апреле, кто в мае, кто в июне. Но в итоге имеем 100 оплат по 10 минут, итого 15 часов суммарно за сезон на этот платёж. Где-то ошибка?

До 5 км от Киева?

1. Швы между кирпичами в норме. 2. Вместо пены использовать акриловый клей? 3. Четверть - 60 мм; оконный блок заводили за четверть на 20 мм, чтобы профиль был хорошо виден (дизайн, знаете ли); отсюда 40 мм в остатке. 4. Замазать 40 мм акриловым клеем? Какого производителя?

Слева от трассы?

1. Что именно заделать ремсмесью? Что такое ремсмесь? 2. Акриловый клей использовать вместо монтажной пены? Если удалю четверть, то от торца оконного блока до основной стены будет зазор до 40 мм.

А вот это уже интересно. А если ниже?

Зарплата возможна ... ? 5-летний опыт.

Вы глубоко копаете - меня интересует не организационная форма СТ, а размер оплаты труда руководства. В продолжение темы скажу следующее: у нас ГО СТ с полновесной регистрацией от 2007 года.

1. Решётки не трогать (особенно на первом этаже). 2. Откосы можно утеплить 2, 4, 6 или 8 см. Не думаю, что такая малая площадь откосов при тонком ППС сможет выхолодить внутренние помещения или существенно повлиять на микроклимат. Речь надо вести о разумной достаточности. 3. Четверти можно аккуратно обрезать болгаркой с кругом в 300 мм, отделив от оконного блока листом металла, или не прорезая насквозь (потом можно достучать зубилом). Но тогда оконный блок будет висеть только на торцевом крепеже. Чем-то надо/можно его дополнительно зафиксировать? 4. Верхний откос тоже с четвертью, но там клиновидная кладка без арматуры (как бы чего не вышло).

Уважаемые форумчане! Прошу подсказки, как правильно утеплить откосы оконного проёма, в котором металлопластиковый блок заходит на 2 см за четверть, а заподлицо с кирпичной кладкой имеется решётка (зазор от кладки до 2 см), которая на металлических полосах (по 3 с каждой стороны заходит за четверть и далее в шов ещё на 2-3 см). Оконные блоки закреплены на анкерах или полосах, а щели запенены. Прилагаю две схемы, где решётка остаётся на прежнем уровне (схема 1) или перемещается заподлицо с утеплителем (схема 2). Пояснительная записка к схемам “Утепление откосов – 1 / 2”: Вариант 0 (исходные данные): Капитальная кирпичная стена (0,5 силикатного, 1,0 красного эффективного, 2 см штукатурки) – 400 мм (красный цвет); Четверть стены – 120х60 мм (красный цвет); Решётка в металлической раме из уголка заподлицо со стеной – 30 мм (чёрный цвет); Металлическая полоса для крепления решётки за четверть стены с заходом в стену – 20х3 мм (чёрный цвет); Блок оконный металлопластиковый – 70 мм (зелёный цвет); Дополнительно: Пенополистирол – 100 мм (синий цвет). Вариант 1: Решётка: не перемещать, не обрезать. Откос: не обрезать, не утеплять. Вариант 2: Решётка: не перемещать, не обрезать. Откос: не обрезать, утеплять. Вариант 3: Решётка: не перемещать, обрезать. Откос: не обрезать, утеплять. Вариант 4: Решётка: не перемещать, не обрезать. Откос: обрезать, утеплять. Вариант 5: Решётка: перемещать, не обрезать. Откос: не обрезать, утеплять. Вариант 6: Решётка: перемещать, обрезать. Откос: не обрезать, утеплять. Вариант 7: Решётка: перемещать, не обрезать. Откос: обрезать, утеплять. Откосы-1.pdf Откосы-2.pdf

Status Quo: 1. Имею на руках ксерокопию Устава СТ, который изучил досконально. 2. Согласно Устава СТ для принятия решения на общем собрании достаточно простого большинства от присутствующих. 3. В Уставе СТ нет указаний на размер оплаты руководства СТ. 4. Для внесения мотивированных предложений на общем собрании членов СТ хочу досконально проработать вопрос, так как любой экспромт в таких делах заканчивается базаром. 5. Общие собрания по изменению Устава СТ длятся не более 3 часов: или принимается конструктивное решение или всё переходит в базар.

С кадастровыми номерами? Так в чём тогда смысл сего творения с названием "Кадастровая ..."?

Да потому, что все разом навалились. Нужно установить очередь на заход: по чётным - Исполнители, по нечётным - Заказчики, по чётным - Левобережье, по нечётным - Правобережье, по чётным - женщины, по нечётным - мужчины, по чётным - собственники, по нечётным - рейдеры.

Возможные варианты: 1. Участок в пользовании, без акта и номера. 2. Участок приватизирован, старый акт и без номера. 3. Участок приватизирован, старый акт и дополнительно номер. 4. Участок приватизирован, новый акт с номером. Ваши соседи могут быть в вариантах №1 или №2.

Хоть одну ссылку на среднебюджетный.

Подключаюсь и предлагаю свой вариант решения проблемы. Стройку замораживаем, оплату приостанавливаем. При первой же возможности, Исполнители доделывают весь оговоренный фронт работ, независимые форумчане-специалисты принимают по объёму и качеству, Заказчик рассчитывается согласно договора.

Получится 3 зазора по 1,3(3) мм.

При монтаже или в процессе эксплуатации? Накладные по дизайну не подходят.

Получается: 1. Два зазора по 2 мм. 2. Три зазора по 2 мм. При таких зазорах будут видны внутренности.

1. А есть хоть какая-то "менюшка" к этой карте? 2. Что такое "Ортофотоплани"? 3. Что такое "Маркери"? 4. Как трактовать цвета в "Грунти"?

Прошу поделиться информацией по функциональным обязанностям и оплате труда руководства садового товарищества (далее – СТ) в форме общественной неприбыльной организации. Чтобы уменьшить количество возможных вариантов ответа, предлагаю взять базовый уровень, когда единственным связующим для 100 членов СТ является электроэнергия. Итак, предлагаю свой перечень базовых мероприятий в СТ. Обязательные мероприятия (наименование; периодичность; трудозатраты): 1. Сбор членских взносов и налога на дороги; 1 раз в год, одновременно со сбором денег за электроэнергию; всего 15 часов. 2. Сбор платежей за электроэнергию; 3 дня в месяц по 4 часа; всего 12 часов. 3. Ведение бухгалтерской документации: 1 день в месяц 3 часа; всего 3 часа. 4. Обязательные платежи через банковские учреждения; 1 день в месяц 5 часов; всего 5 часов. Итого: 20 часа ежемесячно плюс 15 часов один раз в год, т.е. всего 255 часов в год. Желательные мероприятия (наименование; периодичность; трудозатраты): 1. Общее собрание членов СТ; 1 раз в год; по 5 часов на подготовку и проведение, всего 10 часов. 2. Собрание членов правления СТ; 1 раз в месяц; по 3 часа на подготовку и проведение, всего 6 часов. 3. Ведение документации собраний: 1 раз в месяц; по 3 часа. Итого: по 13 часов на каждое общее собрание членов СТ ежегодно и по 9 часов на каждое собрание членов правления СТ ежемесячно. Для расчёта фонда зарплаты принимаем, что трудозатраты на все мероприятия составляют 4 рабочих дня по 8 часов ежемесячно (округляем в пользу работающих). Если исходить из средней зарплаты по Украине в 3600 грн., то 1 рабочий день стоит около 160 грн. Тогда оплата всех мероприятий (т.е., зарплата штатного руководства СТ) составит порядка 650 грн. в месяц. Примем эту сумму в качестве базовой при формировании фонда зарплаты руководства СТ. Существует ещё вероятность эпизодического выполнения целевых мероприятий, где оплата может быть как бонус в виде фиксированной суммы, процента от вала или расчёта потраченного времени (см. выше). Кроме того, руководству СТ необходимо ещё компенсировать транспортные расходы на обязательные поездки в банковское учреждение, энергоснабжающую организацию, орган местного самоуправления, налоговую инспекцию и прочая. Возможны 2 варианта: 1) фиксированная сумма в месяц; 2) оплата по факту пробега (например, по 1 грн./км туда и обратно). Также не стоит забывать о мобильной связи (только фиксированная сумма в месяц) и канцтоварах (согласно фискального чека в пределах лимита). Хотел бы услышать комментарии по поводу объёма выполняемой работы руководством СТ и предложенных вариантов оплаты. Также хотелось бы знать, кто в руководстве СТ должен или может получать зарплату или бонусы за выполненную работу: 1) председатель правления СТ; 2) бухгалтер-кассир СТ; 3) члены правления СТ? Также интересует: может ли председатель правления СТ самостоятельно вести всю работу по СТ и бухгалтерию или необходим также бухгалтер-кассир со специальным образованием? Возможно, разделение обязанностей поможет избежать злоупотреблений? И последнее. Кто правомочен принимать решения по этим вопросам: общее собрание членов СТ или члены правления СТ? Допускаю ситуацию, что в Уставе СТ об этом ни слова. Надеюсь на конструктивное обсуждение вопроса осведомлёнными участниками форума.

Прошу совета у специалистов, так как возникла проблема при определении размеров заготовок на шкаф (см. рисунок). Исходные условия: имеются две вертикальные стойки из ДСП, между которыми расстояние 700 мм, и такой же длины горизонтальная полка из ДСП. Вопросы: 1. Какой должна быть ширина (размер А) заготовки из ДСП на фасад выдвижного ящика с учётом последующего кромкования ПВХ лентой 2 мм? 2. Какой должна быть ширина (размер Б) каждой заготовки из ДСП на две открывающиеся дверцы с учётом последующего кромкования ПВХ лентой 2 мм?

Рейдеры?