Перейти до публікації
Пошук в
  • Додатково...
Шукати результати, які містять...
Шукати результати в...

Частный бизнес или работа по найму , что лучше?

рыбак

Рекомендовані повідомлення

Ви не повеГите:D:D:D... но и я, и все, кого я боле-мене близко знаю работают именно в таких фирмах - с белой зарплатой, все по КЗоТу и т.п. И в другую я лично сейчас работать не пойду, на любую зарплату.

 

Ребята, я прекрасно знаю про 90% отечественной экономики, до середины 90-х и сама в таком работала. Но есть и другой бизнес. И поверьте мне, это все отнюдь не "меценаты в пользу государства", а очень неплохо функционирующие фирмы.

 

То Ed34: моя подруга Ирка - как раз мать-одиночка средних лет, менеджер по продажам в такой вот "белой" фирме. С чего вы взяли, что этим могут заниматься только мужчины?

 

Мир ширШе, чем вам кажется...

+100. БеСССпорно Вы совершенно правы. На Марсе таки точно есть жизнь!:D

  • Лайк 1
Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

+100. БеСССпорно Вы совершенно правы. На Марсе таки точно есть жизнь!:D

 

да ладно, вопрос как всегда в выборе альтернативы. Переплачивать на налогах и пробивать лбом чиновничьи редуты, но при этом иметь доступ к относительно дешевому капиталу и сохранять репутацию.

 

Кому что важнее. Особенно для компаний, для которых бизнес в Украине по объемам доли процентов составляет. Хотя абсолютно стерильных единицы. Икеа уже сколько раз пытался в Украине открыться....

Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

 

То Ed34: моя подруга Ирка - как раз мать-одиночка средних лет, менеджер по продажам в такой вот "белой" фирме. С чего вы взяли, что этим могут заниматься только мужчины?

 

Мир ширШе, чем вам кажется...

 

"Это по моему перетягивание тему совсем в другую тематику. " (с) мое

"Мир ширШе, чем вам кажется..." (с) ваше

Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

Много раз ха-ха по поводу бесправного работника. С нашим-то КЗоТом... Суды практически всегда в спорных (недоказуемых) ситуациях на стороне работника, знаю и по собственному опыту, и по опыту знакомых руководителей...

триста раз ха-ха над Вашим "много ха-ха", вот одна из лучших фирм в аудите в мире, так сказать одна из "Биг 4" в 2009 году решила сэкономить на зарплате и сообщила 2 десяткам своих работников что они увольняются...по собственному желанию... если интересно, читаем здесь

- (ссылка устарела)

"герой" сюжета, который решил отстоять свое право был избит и решил судиться.

2 года безуспешных попыток, чем закончилось - не знаю, сейчас его ЖЖ заморожен. Может, конечно, КПМГ решили замять дело и выплатили бедолаге компенсацию, но, в нашей стране, скорее обратное - пролоббировали закрытие его ЖЖ..

 

а что касается "быть бизнесменом или не быть", то тут решать индивидуально и никаким советом не поможешь. В своем деле всегда есть свобода действий и приятное отсутствие рамок заработка, в наемном труде - наоборот.

Если у вопрошающего дела в своем бизнесе идут не очень, то это не только тенденция рынка, а и его заслуга.

У меня полтора года назад был выбор - пойти на 10 тыс грн з/п или дальше заниматься своим бизнесом, в котором у меня тоже было не очень, я выбрал свое, потому что в перспективе заработаю больше да и к "дяде" в найм идти ой как не хотелось. Сегодня вижу что не ошибся, потому что 10 тыс тогда = 10 тыс сейчас, а мои обороты (и чистая прибыль) больше и это далеко не предел.

Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

Лично я ушел в бизнес только ради длинных отпусков "когда вздумается". А была бы возможность отдыхать 3-4 месяца в году - ни за что бы не ушел.

 

По деньгам - проигрышь, во всяком случае пока. Но и расходы падают - нет надобности ломиться в отпуск "как все" на пике цен, нет неоходимости морду брить и рубашки наглаживать, не нужно на работу тащиться час туда, час назад (офис снят под домом)....ит.д. и т.п. Отпадает масса ненужныг и, зачастую, дорогостоящих нюансов.

 

А риски и хлопоты... это смотря какой бизнес и менталитет его владельца.

  • Лайк 1
Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

триста раз ха-ха над Вашим "много ха-ха", вот одна из лучших фирм в аудите в мире, так сказать одна из "Биг 4" в 2009 году решила сэкономить на зарплате и сообщила 2 десяткам своих работников что они увольняются...по собственному желанию... если интересно, читаем здесь

- (ссылка устарела)

"герой" сюжета, который решил отстоять свое право был избит и решил судиться.

2 года безуспешных попыток, чем закончилось - не знаю, сейчас его ЖЖ заморожен. Может, конечно, КПМГ решили замять дело и выплатили бедолаге компенсацию, но, в нашей стране, скорее обратное - пролоббировали закрытие его ЖЖ..

Да знаю я про этого "героя", соседи как-никак... там просто менеджер-экспат был, так скажем, ограниченно адекватный и полез на него с кулаками. Если бы не это, ушел бы человек по соглашению сторон с солидной компенсацией. В большую четверку его бы в ближайшее время вряд ли бы взяли (а после такого скандала так тем более), но под десятку негривен компенсации получить наверняка мог бы.

 

А закрытие ЖЖ - это типа альтернатива выплате компенсации?:D

  • Лайк 1
Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

Лично я ушел в бизнес только ради длинных отпусков "когда вздумается". А была бы возможность отдыхать 3-4 месяца в году - ни за что бы не ушел.

 

По деньгам - проигрышь, во всяком случае пока. Но и расходы падают - нет надобности ломиться в отпуск "как все" на пике цен, нет неоходимости морду брить и рубашки наглаживать, не нужно на работу тащиться час туда, час назад (офис снят под домом)....ит.д. и т.п. Отпадает масса ненужныг и, зачастую, дорогостоящих нюансов.

 

А риски и хлопоты... это смотря какой бизнес и менталитет его владельца.

как для меня подобные отпуска это наверно самый главный плюс своего бизнса

но те виды бизнеса которые у меня раньше были не позволяли такого к сожалению:)

Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

как для меня подобные отпуска это наверно самый главный плюс своего бизнса

но те виды бизнеса которые у меня раньше были не позволяли такого к сожалению:)

 

Как по мне, любой бизнес дает такую возможность. Нужно только найти правильных менеджеров, правильно и х стимулировать кнутом и морковкой.... вот это ох как не просто. У меня пока плохо получается.

Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

Как по мне, любой бизнес дает такую возможность. Нужно только найти правильных менеджеров, правильно и х стимулировать кнутом и морковкой.... вот это ох как не просто. У меня пока плохо получается.
ну у меня бизнесы были не большие и вопрос наёмных менеджеров не стоял
Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

  • 1 місяць потому...
Это по принципу "нет здоровых, есть недообследованные";)?

Конечно, законы я знаю не все, я же в этом не профессионал, я всего только директор юрфирмы:D. Но те, что знаю, стараюсь не нарушать.

 

Сказал же один человек" Юристы - вы самые безсовестные люди на земле" . Он 1000 раз прав. Говоря о соблюдении законов вы всегда состригете и предпринимателя и наемника...

  • Лайк 1
Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

Сказал же один человек" Юристы - вы самые безсовестные люди на земле" . Он 1000 раз прав. Говоря о соблюдении законов вы всегда состригете и предпринимателя и наемника...

Мы знакомы? Откуда такие обвинения?:o

Посилання на коментар
Поділитися на інших сайтах

Створіть акаунт або увійдіть у нього для коментування

Ви маєте бути користувачем, щоб залишити коментар

Створити акаунт

Зареєструйтеся для отримання акаунта. Це просто!

Зареєструвати акаунт

Увійти

Вже зареєстровані? Увійдіть тут.

Увійти зараз
×
×
  • Створити...