Игорь&Ира

А вот это уже интересно. А если ниже?

Зарплата возможна ... ? 5-летний опыт.

Вы глубоко копаете - меня интересует не организационная форма СТ, а размер оплаты труда руководства. В продолжение темы скажу следующее: у нас ГО СТ с полновесной регистрацией от 2007 года.

1. Решётки не трогать (особенно на первом этаже). 2. Откосы можно утеплить 2, 4, 6 или 8 см. Не думаю, что такая малая площадь откосов при тонком ППС сможет выхолодить внутренние помещения или существенно повлиять на микроклимат. Речь надо вести о разумной достаточности. 3. Четверти можно аккуратно обрезать болгаркой с кругом в 300 мм, отделив от оконного блока листом металла, или не прорезая насквозь (потом можно достучать зубилом). Но тогда оконный блок будет висеть только на торцевом крепеже. Чем-то надо/можно его дополнительно зафиксировать? 4. Верхний откос тоже с четвертью, но там клиновидная кладка без арматуры (как бы чего не вышло).

Уважаемые форумчане! Прошу подсказки, как правильно утеплить откосы оконного проёма, в котором металлопластиковый блок заходит на 2 см за четверть, а заподлицо с кирпичной кладкой имеется решётка (зазор от кладки до 2 см), которая на металлических полосах (по 3 с каждой стороны заходит за четверть и далее в шов ещё на 2-3 см). Оконные блоки закреплены на анкерах или полосах, а щели запенены. Прилагаю две схемы, где решётка остаётся на прежнем уровне (схема 1) или перемещается заподлицо с утеплителем (схема 2). Пояснительная записка к схемам “Утепление откосов – 1 / 2”: Вариант 0 (исходные данные): Капитальная кирпичная стена (0,5 силикатного, 1,0 красного эффективного, 2 см штукатурки) – 400 мм (красный цвет); Четверть стены – 120х60 мм (красный цвет); Решётка в металлической раме из уголка заподлицо со стеной – 30 мм (чёрный цвет); Металлическая полоса для крепления решётки за четверть стены с заходом в стену – 20х3 мм (чёрный цвет); Блок оконный металлопластиковый – 70 мм (зелёный цвет); Дополнительно: Пенополистирол – 100 мм (синий цвет). Вариант 1: Решётка: не перемещать, не обрезать. Откос: не обрезать, не утеплять. Вариант 2: Решётка: не перемещать, не обрезать. Откос: не обрезать, утеплять. Вариант 3: Решётка: не перемещать, обрезать. Откос: не обрезать, утеплять. Вариант 4: Решётка: не перемещать, не обрезать. Откос: обрезать, утеплять. Вариант 5: Решётка: перемещать, не обрезать. Откос: не обрезать, утеплять. Вариант 6: Решётка: перемещать, обрезать. Откос: не обрезать, утеплять. Вариант 7: Решётка: перемещать, не обрезать. Откос: обрезать, утеплять. Откосы-1.pdf Откосы-2.pdf

Status Quo: 1. Имею на руках ксерокопию Устава СТ, который изучил досконально. 2. Согласно Устава СТ для принятия решения на общем собрании достаточно простого большинства от присутствующих. 3. В Уставе СТ нет указаний на размер оплаты руководства СТ. 4. Для внесения мотивированных предложений на общем собрании членов СТ хочу досконально проработать вопрос, так как любой экспромт в таких делах заканчивается базаром. 5. Общие собрания по изменению Устава СТ длятся не более 3 часов: или принимается конструктивное решение или всё переходит в базар.

С кадастровыми номерами? Так в чём тогда смысл сего творения с названием "Кадастровая ..."?

Да потому, что все разом навалились. Нужно установить очередь на заход: по чётным - Исполнители, по нечётным - Заказчики, по чётным - Левобережье, по нечётным - Правобережье, по чётным - женщины, по нечётным - мужчины, по чётным - собственники, по нечётным - рейдеры.

Возможные варианты: 1. Участок в пользовании, без акта и номера. 2. Участок приватизирован, старый акт и без номера. 3. Участок приватизирован, старый акт и дополнительно номер. 4. Участок приватизирован, новый акт с номером. Ваши соседи могут быть в вариантах №1 или №2.

Хоть одну ссылку на среднебюджетный.

Подключаюсь и предлагаю свой вариант решения проблемы. Стройку замораживаем, оплату приостанавливаем. При первой же возможности, Исполнители доделывают весь оговоренный фронт работ, независимые форумчане-специалисты принимают по объёму и качеству, Заказчик рассчитывается согласно договора.

Получится 3 зазора по 1,3(3) мм.

При монтаже или в процессе эксплуатации? Накладные по дизайну не подходят.

Получается: 1. Два зазора по 2 мм. 2. Три зазора по 2 мм. При таких зазорах будут видны внутренности.

1. А есть хоть какая-то "менюшка" к этой карте? 2. Что такое "Ортофотоплани"? 3. Что такое "Маркери"? 4. Как трактовать цвета в "Грунти"?

Прошу поделиться информацией по функциональным обязанностям и оплате труда руководства садового товарищества (далее – СТ) в форме общественной неприбыльной организации. Чтобы уменьшить количество возможных вариантов ответа, предлагаю взять базовый уровень, когда единственным связующим для 100 членов СТ является электроэнергия. Итак, предлагаю свой перечень базовых мероприятий в СТ. Обязательные мероприятия (наименование; периодичность; трудозатраты): 1. Сбор членских взносов и налога на дороги; 1 раз в год, одновременно со сбором денег за электроэнергию; всего 15 часов. 2. Сбор платежей за электроэнергию; 3 дня в месяц по 4 часа; всего 12 часов. 3. Ведение бухгалтерской документации: 1 день в месяц 3 часа; всего 3 часа. 4. Обязательные платежи через банковские учреждения; 1 день в месяц 5 часов; всего 5 часов. Итого: 20 часа ежемесячно плюс 15 часов один раз в год, т.е. всего 255 часов в год. Желательные мероприятия (наименование; периодичность; трудозатраты): 1. Общее собрание членов СТ; 1 раз в год; по 5 часов на подготовку и проведение, всего 10 часов. 2. Собрание членов правления СТ; 1 раз в месяц; по 3 часа на подготовку и проведение, всего 6 часов. 3. Ведение документации собраний: 1 раз в месяц; по 3 часа. Итого: по 13 часов на каждое общее собрание членов СТ ежегодно и по 9 часов на каждое собрание членов правления СТ ежемесячно. Для расчёта фонда зарплаты принимаем, что трудозатраты на все мероприятия составляют 4 рабочих дня по 8 часов ежемесячно (округляем в пользу работающих). Если исходить из средней зарплаты по Украине в 3600 грн., то 1 рабочий день стоит около 160 грн. Тогда оплата всех мероприятий (т.е., зарплата штатного руководства СТ) составит порядка 650 грн. в месяц. Примем эту сумму в качестве базовой при формировании фонда зарплаты руководства СТ. Существует ещё вероятность эпизодического выполнения целевых мероприятий, где оплата может быть как бонус в виде фиксированной суммы, процента от вала или расчёта потраченного времени (см. выше). Кроме того, руководству СТ необходимо ещё компенсировать транспортные расходы на обязательные поездки в банковское учреждение, энергоснабжающую организацию, орган местного самоуправления, налоговую инспекцию и прочая. Возможны 2 варианта: 1) фиксированная сумма в месяц; 2) оплата по факту пробега (например, по 1 грн./км туда и обратно). Также не стоит забывать о мобильной связи (только фиксированная сумма в месяц) и канцтоварах (согласно фискального чека в пределах лимита). Хотел бы услышать комментарии по поводу объёма выполняемой работы руководством СТ и предложенных вариантов оплаты. Также хотелось бы знать, кто в руководстве СТ должен или может получать зарплату или бонусы за выполненную работу: 1) председатель правления СТ; 2) бухгалтер-кассир СТ; 3) члены правления СТ? Также интересует: может ли председатель правления СТ самостоятельно вести всю работу по СТ и бухгалтерию или необходим также бухгалтер-кассир со специальным образованием? Возможно, разделение обязанностей поможет избежать злоупотреблений? И последнее. Кто правомочен принимать решения по этим вопросам: общее собрание членов СТ или члены правления СТ? Допускаю ситуацию, что в Уставе СТ об этом ни слова. Надеюсь на конструктивное обсуждение вопроса осведомлёнными участниками форума.

Прошу совета у специалистов, так как возникла проблема при определении размеров заготовок на шкаф (см. рисунок). Исходные условия: имеются две вертикальные стойки из ДСП, между которыми расстояние 700 мм, и такой же длины горизонтальная полка из ДСП. Вопросы: 1. Какой должна быть ширина (размер А) заготовки из ДСП на фасад выдвижного ящика с учётом последующего кромкования ПВХ лентой 2 мм? 2. Какой должна быть ширина (размер Б) каждой заготовки из ДСП на две открывающиеся дверцы с учётом последующего кромкования ПВХ лентой 2 мм?

Рейдеры?

Дайте полную спецификацию сего продукта.

Забор зачётный, сам бы от такого не отказался. Единственное замечание: оголовки на столбах (особенно, шары) наводят на мысль о памятниках на кладбище.

Прошу совета: в какой программе лучше делать визуализацию фасадов дома, чтобы сделать исходный файл с базовыми конструктивными элементами (стены, проёмы и прочая), а затем делать производные файлы с разными декоративными элементами и цветовыми гаммами?

Я же не про жизнь спрашивал. А так, короткими перебежками, от одного корыта к другому.

И что: здравствуй, соседский таракан?

На это и уходит 2 года.

Сельсовет разрешил, так как он не собственник. ... кроме собственника.