Мотивація працівників

[Миколайчик]

Практически все известные теории мотивации под одним флаконом

www.management.com.ua/hrm/hrm285.html

[tobias]

«Корпорация Добра» славится своим скрупулезным подходом к найму — здесь работают только «единороги». Но что происходит, когда проект завершен, и их таланты некуда применить? Google продолжает содержать таких людей в штате, пока не подвернется подходящая работенка — лишь бы только они не ушли к конкурентам или не основали собственный стартап. По данным Business Insider, в компании это называют «скамейкой запасных», как в спорте.

 

Разумеется, это касается не всех сотрудников, а только управленцев и лучших разработчиков. В таком подвешенном состоянии они могут находится несколько месяцев, а то и лет, все это время получая зарплату, фактически не за работу, а за простой. Иногда таким сотрудникам в Google дают 12-24 месяцев отпуска на то, чтобы подумать, над чем бы им хотелось поработать.

Google платит незанятым сотрудникам, чтоб они не ушли к конкурентам

 

Добавлено через 10 минут

Є принаймі 7 типів(категорій, рівнів) людей, в кожній людині ці типи проявлені в різних пропорціях. Але підхід до людини з переважанням певного типу має бути відповідним.

[ToXa_911]

дело за малым:

- платить определенным личностям, чтобы он ушли из компании

- платить всем остальным, чтобы они не приходили в компанию

[tobias]

Що мотивує Сашу Боровика, Саакашвілі, десятки українських бізнесменів працювати волонтерами в уряді, міністерствах, волонтерських та громадських організаціях?

[Леонид]

Що мотивує

 

Создание имиджа, не запятнанная РЕПУТАЦИЯ!

[tobias]

Создание имиджа, не запятнанная РЕПУТАЦИЯ!

Імідж перед ким? На заході люди з досвідом "хірургів" ще 2-3 роки будуть не потрібні, там і своїх вистачає. Реформатори явно зустрічатимуть протидію та спротив з боку системи.

[KUKUSHKA]

Що мотивує Сашу Боровика, Саакашвілі, десятки українських бізнесменів працювати волонтерами в уряді, міністерствах, волонтерських та громадських організаціях?

 

возможность решать вопросы, в первую очередь свои. а так же маленький кусочек, но такой сладкой власти.

[tobias]

возможность решать вопросы, в первую очередь свои. а так же маленький кусочек, но такой сладкой власти.

Мабуть в них нема гальм або мізків. Адже отримувати владу в країні, яка на межі соціального вибуху, вкрай небезпечно.

[VladimirKiev]

А сейчас имею уже 15% рынка, но вот прибыли - кот наплакал.

 

А что за рынок? Страна должна знать своих героев?

[2234424]

Лучшая мотивация это прямая зависимость суммы заработка от эффективности труда, зачем еще что-нибудь придумывать.

 

Глупость несусветная.

 

Здесь уже много раз подтверждали, дай человеку 3-5-7 тысяч долларов вместое 1 тысячи, и что? Он будет занят покупкой квартиры, ремонтом дома, развлечениями, выбором отпуска - чем угодно КРОМЕ работы.

[Миколайчик]

Лучшая мотивация это прямая зависимость суммы заработка от эффективности труда, зачем еще что-нибудь придумывать.

 

Если бы эта замечательная формула работала, тогда бы этой темы не было. К сожалению, это выражение справедливо далеко не для всех. Большинство напрягается в достаточной мере только для того, чтобы достичь того уровня жизни, что уже есть. Для мотивации человека к дальнейшему росту необходимо затрачивать дополнительные средства.И не пропорционально росту эффективности, а больше или значительно больше. Ну а кто-то может работать и на самомотивации, оценка различных мотиваторов различными людьми разная, опять же.

[tobias]

Здесь уже много раз подтверждали, дай человеку 3-5-7 тысяч долларов вместое 1 тысячи, и что? Он будет занят покупкой квартиры, ремонтом дома, развлечениями, выбором отпуска - чем угодно КРОМЕ работы.

В США, Німеччині, Люксембурзі, Данії, Швейцарії працюють за ті самі 3-5-7 тисяч доларів... Що вони роблять не так? :D

[2234424]

В США, Німеччині, Люксембурзі, Данії, Швейцарії працюють за ті самі 3-5-7 тисяч доларів... Що вони роблять не так? :D

 

Они из средних 5 тыс. долларов

платят 55% налогов

15-25% ипотечного кредита

и остается "на потратить" от 1000 до 1500 долларов

учитывая средний платеж за коммунальные услуги около 400 долларов несложно посчитать что в итоге что у нас 1000 долларов что у них 1000 останется... который собственно на жизнь и траты.

 

Кроме этого у них с такой зарплатой не замахнешься на "понты".

У нас же любая зарплата выше 2000$ в месяц переводит человека в режим понты дороже денег.

[tobias]

Они из средних 5 тыс. долларов

платят 55% налогов

15-25% ипотечного кредита

и остается "на потратить" от 1000 до 1500 долларов

 

Кроме этого у них с такой зарплатой не замахнешься на "понты".

У нас же любая зарплата выше 2000$ в месяц переводит человека в режим понты дороже денег.

Якщо в Україні з 5 тис. доларів у людини лишатимуться 2-3 тис., то вона буде ефективніше за тих, в кого залишається 1-1.5 тис.

 

Це залежить від середовища та виховання. НМСД понти в людей з’являються від 5000 на місяць, іноді навіть після 10-20 тис.

 

Але Ви однозначно праві в тому що коли середній дохід по країні 3000-10000 грн, то від доходу в 40000-50000 грн в багатьох починається "манія величі", "понти".

 

Смак до життя з’являється тоді, коли з’являються великі гроші.

[2234424]

Якщо в Україні з 5 тис. доларів у людини лишатимуться 2-3 тис., то вона буде ефективніше за тих, в кого залишається 1-1.5 тис.

 

Це залежить від середовища та виховання. НМСД понти в людей з’являються від 5000 на місяць, іноді навіть після 10-20 тис.

 

Але Ви однозначно праві в тому що коли середній дохід по країні 3000-10000 грн, то від доходу в 40000-50000 грн в багатьох починається "манія величі", "понти".

 

Смак до життя з’являється тоді, коли з’являються великі гроші.

 

Я привел пример структуры затрат в ЕС или США, в Украине этой структуры затрат вообще нет. Зарплаты все в тени, налогов нет, ипотечных кредитов зачастую тоже. Коммуналка до последнего года была дешевле пыли, цены на продукты тоже.

 

Но я говорю не из теории, а из личного опыта и опыта друзей платящих такие зарплаты людям, проблема с "понтами" возникает очень часто. Люди вместо работы подбирают понтовый отпуск, ищут перелеты, обсуждают шестые айфоны и т.п. и т.д.

[avelka]

Юрген Клопп. Правила жизни

 

"Читал как-то книгу о мотивации. В ней рассказывалось, что одну советскую пловчиху гипнотизировали перед соревнованиями, заставляя думать, что за ней плывет акула. Она сильно прибавила в скорости. Проблема была в другом: после первых 50 метров она просто выпрыгивала из бассейна. Таким образом, 200-метровку не выиграть. С мотивацией важно не переборщить".

[ak574]

Юрген Клопп. Правила жизни

 

"Читал как-то книгу о мотивации. В ней рассказывалось, что одну советскую пловчиху гипнотизировали перед соревнованиями, заставляя думать, что за ней плывет акула. Она сильно прибавила в скорости. Проблема была в другом: после первых 50 метров она просто выпрыгивала из бассейна. Таким образом, 200-метровку не выиграть. С мотивацией важно не переборщить".

 

Не помню дословно, кто-то из западных бизнесменов сказал в духе "Лучший сотрудник - тот, у которого ипотечный кредит, семья, двое детей - он не может позволить себе бросить работу".

[avelka]

Не помню дословно, кто-то из западных бизнесменов сказал в духе "Лучший сотрудник - тот, у которого ипотечный кредит, семья, двое детей - он не может позволить себе бросить работу".

 

однажды я это услышал у нас ))))) только еще добавляли "до 35 лет" )))

[tobias]

Я привел пример структуры затрат в ЕС или США, в Украине этой структуры затрат вообще нет. Зарплаты все в тени, налогов нет, ипотечных кредитов зачастую тоже. Коммуналка до последнего года была дешевле пыли, цены на продукты тоже.

 

Но я говорю не из теории, а из личного опыта и опыта друзей платящих такие зарплаты людям, проблема с "понтами" возникает очень часто. Люди вместо работы подбирают понтовый отпуск, ищут перелеты, обсуждают шестые айфоны и т.п. и т.д.

Куди(на що) в Україні люди витрачають зарплату в $2000-5000?

Хтось проводив опитування серед співробітників?

Раніше купували авто, квартири, робили ремонт. Витрачали $5000-10000 на відпочинок за кордоном. Купували другу квартиру, або дорожчу квартиру... що далі?

Такі люди можуть купити(побудувати) будинок за містом. Це викреслить з життя займе 3-7 років.

[trik]

почасовая оплата мотивирует

Тема пошла по третьему кругу.

Я буду мыть 1 тарелку 18 часов. У кого еще есть мотивация платить мне достойную почасовую ЗП?

[VadimGerasimovich]

Ни почасовая оплата, ни зарплата не мотивируют в полной мере. Вот у меня на работе была почасовая оплата и что? Досиживали эти "жопочасы", как мы их называли, пол дня, т.к. первые пол дня работали. Очень мотивируют условия труда, отношение к сотруднику. Вот заказали для нас систему BPM, знаю, что у них inbase.com.ua/reshenia-and-uslugi/198-uslugi/734-bpm и это довольно упростило всем работу, что одновременно и мотивировало. Никакой рекламы, личное мнение.

[dogkiller]

Вот заказали для нас систему BPM,....... Никакой рекламы, личное мнение.

галимая, неуклюжая реклама

[VadimGerasimovich]

Добавлено через 1 минуту

галимая, неуклюжая реклама

 

Стало быть, галимая, потому что не реклама изначально? Думаю, специально обученный человек, который занимается рекламой, смог бы лучше, если бы это было главной целью

[dogkiller]

Думаю, специально обученный человек, который занимается рекламой, смог бы лучше, если бы это было главной целью

Специально обученных нет. Есть полудурки. Специально регистрируются, что-бы сернуть то тут то там.

 

По сабжу:- недавно клиент заставил окунуться в мир EDI. Я понимаю, что сеть большая и откат с каждого документа будет огромный....Но бля не в нынешней экономической ситуации.....

Работы с этим дерьмом - прибавилось.....

[sashok24]

Мое мнение в мотивации такое. Что если человеку нравится его работа и он этим горит он будет работать на все 100%. А если нет то сколько бы вы не платили его это не мотивирует.

К примеру есть сотрудники которые получают зарплату процент от выработки к примеру сейчас 12 - 15 тис и есть те что на ставке 6-7 тис.

Так если просмотреть оборот и сравнить то он практически одинаков что человек на проценте что на ставке.

На проценте не так все просто "это крысиные бега" а на ставке человек работает и не парится.

 

Все просто. Если есть сотрудник который работает нормально то его нужно беречь и говорить с ним. Поскольку люди часто ценят не сколько деньги а внимание.