Что такое работа? И как её искать?

[Lana_CK]

[webworker]

Директору платят $1 миллион, чтобы он не работал

 

finance.bigmir.net/career/19557-Cifra-dnja--Direktoru-platjat--1-million--chtoby-on-ne-rabotal

[dms]

Директору платят $1 миллион, чтобы он не работал

 

finance.bigmir.net/career/19557-Cifra-dnja--Direktoru-platjat--1-million--chtoby-on-ne-rabotal

 

Обратите, ему не работать "запрещается", а "работать в конкурирующей компании". На самом деле платят за то, что-бы то know-how, которыми он обладает даже случайно не попали к конкурентам.

[belosnezka]

Работа, как и совесть, либо она есть, либо ее нет.

[Mystery]

уже от пары знакомых слышал что лучше сидеть дома, чем идти работать за 3000грн на какого-то дядю :D а один знакомый ищет уже месяца так 4 работу с зарплатой от 10.000грн, не менее, потому что на предыдущей с которой его уволили столько платили. Короче кому что))

 

желаю все детям депутатов что б они проходили 100+ собеседований и их не брали на работу из-за отсутствия опыта

[dms]

уже от пары знакомых слышал что лучше сидеть дома, чем идти работать за 3000грн на какого-то дядю :

3000 грн. говорите...

У знакомых -дом, под Киевом. Сами - люди состоятельные, но не олигархи. Он - работает, она за домом смотрит. Стало сложно с садом. Решили нанять в селе помошницу. Долго искала. В итоге нашла. Оплата - была почасовая, за конкретную работу. Но платила так, что-бы в перерасчете на 8-и часовый рабойчий день 5 раз в неделю получалось бы 8000 грн. "Помошница" проработала три дня, потом сказала - "да навіщо воно мені, у самої город є" и ушла. Другой пока не нашлось, да и врят-ли найдет в селе. Менталитет, понимаете-ли.

 

Еще пример - ремонт дома в селе. Наняли местного, работает каким-то подсобником в лесхозяйстве, оклад - менее 1800 грн в месяц. Наняли штукатурку сбить. Работа как бы понятна, что и как - особо растолковывать не надо, квалификации особой не требует. Тот спокойно так заломил цену существенно выше киевской. Ну, люди не жадные, почему не помочь соседу подработкой в выходной - живет бедно, семья, детёнка кормить надо, мать на пенсии. Тем более, что работы там часа на четыре было.

Когда увидели как он сбил - прозрели. На законный вопрос - "а что это на стене осталось после сбития??" получили очуменный ответ - "а что, за эти деньги я вам до кирпича сбивать должен?". А ведь чувак мог за четыре, пусть пять часов в субботу заработать больше, чем за неделю в своем лесничестве. А потом - получить еще много-много предложений на аналогичные малоквалифицированные подработки по выходным. Не, нашим людям такое не подходит. Вот если бы ничего не делать и деньгу ссшибить - тогда да, а если для того, что-бы получить деньги еще и работать надо - "да навіщо воно мені треба".

Отакэ.

[belosnezka]

Если бы эти неуки работали по таким расценкам, которые они спонтанно лупят, то давно бы ездили на джипах)))

Народ совсем не компетентен в ценовой политике.

Работа есть всегда, а вот желающих работать - катма(

[Mystery]

Работа есть всегда, а вот желающих работать - катма(

работы полно если не перебирать, а соглашаться на любую, но многим стыдно теже листовки роздавать, ну или даж штукатуром, маляром.., плюс лень которая находит тебе тысячу преград что работа недостойная или зарплата недостойная, должен по себе это признать.

 

С другой стороны хочется карьерный рост и добится чего-то, а сидеть на подработках и должностях по другим профилям типа охранник и т.п. роста не будет, хотя мож кому старший маляр(если такое существует) хороший карьерный рост :D

 

в любом случае дома лучше не сидеть.

[Lana_CK]

С другой стороны хочется карьерный рост и добится чего-то

что бы чего-то добиться, нужно с чего-то начать)

а сложа руки это сделать как бы тяжело

[Mystery]

что бы чего-то добиться, нужно с чего-то начать)

а сложа руки это сделать как бы тяжело

та понятно, вон миллионеры некоторые даж яблоками начинали торговать на рынке :D

 

лень, боязнь рисковать и взять ответственность, три кита сидения дома с бутылкой пива на форуме строимдом :D

[immigrant]

лень, боязнь рисковать и взять ответственность, три кита сидения дома с бутылкой пива на форуме строимдом :D

 

Немного углублюсь: эти причины вызваны заниженными требованиями к себе и к своей жизни по причине невидения себя достойным лучшего.

А вот почему человек видит себя маленьким, это уже вопрос очень глубокий.

 

Если бы человек понимал, что без красивого авто ему не прожить, делал бы все равно что: на дорогой работе за 5 лет, на простой - за 15. Но все равно можно, если без этого не может...

 

ЛЮБИТЕ СЕБЯ!

[Mystery]

Немного углублюсь: эти причины вызваны заниженными требованиями к себе и к своей жизни по причине невидения себя достойным лучшего.

А вот почему человек видит себя маленьким, это уже вопрос очень глубокий.

 

Если бы человек понимал, что без красивого авто ему не прожить, делал бы все равно что: на дорогой работе за 5 лет, на простой - за 15. Но все равно можно, если без этого не может...

 

ЛЮБИТЕ СЕБЯ!

та не, человек может считать себя пупом земли, мечтать о феррари и мечтать стать президентом, но лень и боязнь ответственности за работу могут его пугать и мешать выйти из зоны комфорта сидения дома в уюте и без напряга.

 

по этому я считаю правильно делают те кто ещё с универа с первых курсов идут работать куда угодно, закончив универ у них уже мозги работают в нужном направлении, а если только после универа идти, то в большинстве начинается поиск работы по образованию, а ещё с кризисом с этим жопа, короче приучать к работе и деньгам лучше как можно раньше.

 

Вообще то что результативно и приносит развитие как правило вызывает дискомфорт, по этому сначала надо пересилить себя, как говорят привычка 40 дней вырабатывается, некоторые боятся и бросают, знаю людей которых взяли на работу, но через пару дней или неделю бросали, а если б потерпели через силу, то адаптировались бы полюбому через время, а так можно каждый раз работу бросать потому что не нравится или кажется что тяжело.

 

Мне понравилось как Лана написала- жадность к деньгам поборола лень, пускай внатуре лучше будет жадность к деньгам, чем лень :D

[ProTV]

что бы чего-то добиться, нужно с чего-то начать)

а сложа руки это сделать как бы тяжело

У коллеги на профильном форуме, подпись "Под лежачий камень коньяк не течёт" .

[immigrant]

А как Вам такие мысли о работе и работодателях?

РБК-Украина

 

Генри Форд говорил: «Заберите у меня мои деньги, заводы, станки и фабрики, но оставьте мне моих людей - и вскоре мы создадим заводы лучше прежних. Оставьте мне мои фабрики, но заберите моих людей - и скоро полы заводов зарастут травой». В нашей стране почему-то забывают, что главный залог успеха в бизнесе - это люди, персонал.

 

Мечта каждого руководителя - собрать команду преданных профессионалов. Профессионалов, если поискать, можно найти. А сделать их преданными именно Вашему делу - это Ваша задача. На мой взгляд, этот аспект - своего рода страховка бизнеса: если сотрудника кроме денег ничего не держит в компании, руководитель рискует вырастить профессионала и благополучно его потерять. Он уйдет туда, где комфортнее атмосфера.

 

Хотите успешный бизнес - «выращивайте» людей. Никто не ищет работу у конкурента, если основные запросы удовлетворены на рабочем месте.

 

Простой пример. Кафе. Хороший ремонт, приличное меню. Мы, как клиенты, и официант. Официант смотрит на нас, мы смотрим на него. Дуэль взглядов затянулась. В итоге, вместо того, чтобы разрядить обстановку шуткой и помочь определиться с заказом, официант с кислым лицом принял заказ всего на пару чашек кофе. Результат - кафе недополучило прибыль, а сам официант остался без чаевых.

 

С современными технологиями «книгу жалоб и предложений» давно никто не просит. Информация мгновенно распространяется через соцсети: пара негативных строк способны обанкротить любое заведение.

 

И такая же картина везде - на рынках, в магазинах, на АЗС и СТО. Почему? Причина в обслуживающем персонале, который не умеет работать? Но, может быть, еще и в чем-то другом?

 

Говорят, что рыба гниет с головы. С чего тогда начинает «гнить» бизнес? Где его «голова»? Если верить владельцам и руководителям, голова - это и есть персонал. Дескать, все беды из-за них - лодырей и неудачников.

 

Но ведь слово «руководитель» состоит из двух слов - рука и водить. Стало быть, надо не руками в воздухе водить или растерянно разводить ими, как в старом анекдоте «ну не смогла я, не смогла». Нужно водить за руку! Чувствуете разницу?

 

Страна истосковалась по действенным руководителям. Если бы Вы знали, сколько грамотных, интересных и талантливых людей находятся в поисках места, где они будут оценены по достоинству. Сражайтесь за своих людей, и сразу отпадет необходимость просить остаться после работы или придумать что-то новое. За такого руководителя и успех предприятия они станут горой, как один.

 

Совсем недавно был в небольшой аптеке. Хоть было и две кассы, очередь образовалась немаленькая. Сквозь боковую дверь просматривался кабинет директора, через которую она может видеть, что происходит в зале. Насколько было велико удивление, когда она вышла и спокойно с улыбкой помогла фармацевтам. Я даже спросил, есть ли у них сайт, чтобы написать благодарность.

 

Не бойтесь лично обслуживать клиентов, показывая пример своим сотрудникам. Пусть Ваш персонал увидит, как это делается правильно, как, в конце концов, надо улыбаться своему клиенту. И, более того, когда подчиненные могут положиться на руководителя, они меньше боятся ошибок, экспериментируют - и живут во время работы, а не отбывают трудовую повинность от звонка до звонка, от понедельника до пятницы.

 

Как я смогу объяснить своим сотрудникам тонкости переговорного процесса, если не покажу им это на практике? Мы периодически ездим с ними на встречи с Клиентами, а потом обсуждаем промахи и попадания. Благодаря этому количество заключенных сделок увеличивается из года в год. Мои сотрудники стали увереннее в себе, начали применять различные тактики и стратегии переговоров.

 

И, если Ваши сотрудники и подчиненные, прислушиваясь к Вам, улучшают ведение бизнеса, повышают результаты - поднимите им зарплату. Они это заслужили.

Как заслужила свои чаевые улыбчивая и приветливая официантка, знавшая, что их постоянный посетитель - сладкоежка и очень любит их шоколадный торт с цукатами.

 

Но за чаевые она никогда бы не улыбалась так искренно: она любит свою работу потому, что ее уважает ее руководитель. А значит каждый довольный Клиент - это ее личный вклад в успех предприятия.

 

Ну, а если персонал, несмотря на все старания, остается собранием лодырей и неудачников, может быть, потому что руководитель относится к бизнесу, не как к бизнесу, а как к персональной психотерапии, подбирая заведомо никчемных людей, дабы на их фоне ощутить собственную никчемность. Но это уже совсем другая история - не о бизнесе и не о персонале.

[viksi_f]

А как Вам такие мысли о работе и работодателях?

РБК-Украина

 

Хорошая статья. С таким руководителем хотелось бы работать.

ПС. В последнем абзаце надо бы исправить - дабы на их фоне не ощутить собственную никчемность или дабы на их фоне ощутить собственную значимость.

[Den+]

Согласен на100% ,человеческий фактор основной в любом серьезном деле.Работы много, а работать нескем.И у большинства свои тараканы в голове, которые мешают работе.

[webworker]

Что такое работа?

Работа - это зло.

[Lweno4ek]

Что такое работа?

Работа - это зло.

 

Работа не волк,

Работа - ворк,

Волк - это гулять.

[Lana_CK]

[Mystery]

Интересно а нафига работодатели пишут в вакансиях зарплата такая-то, а потом оказывается минус ПДВ, минус пенсионный фонд, минус пдв из пенсионного фонда и т.п.... неужели они считают людей за быдло?

 

Это тоже что в резюме написать английским владею в совершенстве, а потом выплывет что в совершенстве с словарём и электронным переводчиком.. А опыт работы есть но дворником, а не как требовалось электриком.

[Татьяна5]

неужели они считают людей за быдло?

Вы удивитесь, но вообще-то во всем мире принято писать цифры брутто, и только у нас - нетто. Так, что вопрос с точностью наоборот - зачем пишут нетто?

[Mystery]

Вы удивитесь, но вообще-то во всем мире принято писать цифры брутто, и только у нас - нетто. Так, что вопрос с точностью наоборот - зачем пишут нетто?

в каком смысле брутто и нетто? на товарах обычно и то и другое указывают. А когда зарплату пишут то неизвестно что имеют ввиду, особенно весело узнать что минус ПДВ, это как говорят в Одессе две большие разницы, что почти что на 5 тыс гривен идти, а что на 3600.

[Andreytext]

webworker, Вы программирование знаете?

[Татьяна5]

в каком смысле брутто и нетто?

эээ, Вы где-то работали официально? есть цифра - брутто (до вычета подоходного) и нетто - чистые на руки. Так вот во всем мире используют только формулировку брутто и только на нашем постсоветском пространстве используют нетто.

[viksi_f]

в каком смысле брутто и нетто? на товарах обычно и то и другое указывают. А когда зарплату пишут то неизвестно что имеют ввиду, особенно весело узнать что минус ПДВ, это как говорят в Одессе две большие разницы, что почти что на 5 тыс гривен идти, а что на 3600.

 

эээ, Вы где-то работали официально? есть цифра - брутто (до вычета подоходного) и нетто - чистые на руки. Так вот во всем мире используют только формулировку брутто и только на нашем постсоветском пространстве используют нетто.

 

Не совсем понимаю, о чем речь. Если з/п официальная, то указанная сумма - это то, что начисляется, потом минус налоги (только при чем тут ПДВ?). Если в конверте, то должна быть сумма на руки, а по бухгалтерии минималка, с которой и платятся налоги.